https://m.newsmth.net/article/WorkingLife/34368?p=552楼|poorworld|2024-05-08 11:54:02|只看此ID
怎么一上来就自己开店啊，除非真是大咖，否则怎么找生源？
先去别人店里打打工，积累经验是次要的，更重要的是培养生源
然后等有稳定的生源了，再带生源出来自己开店
培训机构全是这样干的
建议早点关门，减少损失，从头来过
43楼|INSTANTUSER|2024-05-08 04:35:10|只看此ID
你教什么课程？
【 在 tulipebleue 的大作中提到: 】
: 线上教课行不行？用腾讯会议，成本很低。我就在线上教课，成本低，时间灵活，不过不是编程，是其他课程。只要教的好，家长之间就会互相介绍。，生源就多了。线下教育机构至少三分之一成本是房租。
24楼|rehug|2024-04-29 13:57:54|只看此ID
认识一个少儿编程的创业者，已经基本成功了，
以前就是某个职业教育大公司的高管，后来干少儿编程
我感觉这个领域的核心竞争力不是技术，而是品牌打造能力以及获客能力
28楼|yunchao630|2024-04-29 17:34:38|只看此ID
自己做课程视频发到B站，前两节免费，后续收费。
【 在 yangsuper 的大作中提到: 】
:但招不到孩子:哭死:房子租了2个月，招不到一个孩子
3楼|golfman0715|2024-04-29 10:22:47|只看此ID
你有技术可以先去一家大的编程机构去当老师啊，然后学习人家怎么运营，同事通过一段时间慢慢就能掌握一些资源，然后再谋单干。哪有上来就这么玩儿的，实在缺点做生意的头脑。
14楼|mrwen|2024-04-29 10:31:32|只看此ID
对的，后来者都得这么玩才行，艺考集训机构的大部分生源都是和学校合作
【 在 ruanji314420 的大作中提到: 】
: 必须和学校合作，先在学校里开设课后兴趣班，然后通过掐尖，把一些有潜力的尖子生单独拎出来强化培训，去冲竞赛名次，慢慢打出自己的牌子
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