发信人: Magnetic (这样就很好~！), 信区: Career_Servant
标 题: 818我北京市公务员的一段真实经历
发信站: 水木社区 (Wed Sep 5 14:09:37 2012), 站内
没想到我这老黄历帖子还经常被大家翻出来，感谢信任。
现在我已经彻底离开体制内了，原因就是穷啊~以前两个人过日子钱多钱少一样过得开心，有了孩子一切都不一样了，再不辞职，别提房贷，真是连兴趣班的钱都交不起。我们那届一起进部委的年轻人，现在一半已经离开了。插句话，判断一个机关值不值得进，很重要的指标就是它走的人多不多，流动性强的单位，就是好单位~自己体会~
经常会有朋友问我，到底是去公司好，还是进机关好，我只能说，两者是不同的发展方式。 同是中央部委，不同单位，不同部门，甚至不同岗位，差别都很大的~怎么选择，跟个人兴趣和能力，以及家庭状况，都有很大关系。我倒是觉得，只要会做人，肯做事，其实在哪里都能发展得很好。
体制内不同的单位发展很不一样，几点意见供参考：
一是尽量选择离市场近的，工作有技术含量或者资源丰富的单位。工作时间越长，市场能力和可运用资源都会呈上升趋势，将来即使离职会更容易发展。离市场远的，在体制内时间越长，社会竞争力越差，哪也去不了。
二是单位的层级很重要，中央部委里，闭着眼都能到处级，干到司局级干部也不难，做部级干部就不容易了。地方上的基层单位，一辈子都是科员也挺多的，做到处级很难，但是有的地方一旦做到处级，掌握的资源不比中央部委的司局级干部少。
三是单位流动性很重要。有的单位，领导从上到下都不怎么动弹，既没有提拔，也没有流动机会，这个单位就是一潭死水，进去就是坑。有的单位，领导自己发展好，下面人提拔也快，就会很有前途。
四是跟谁一起工作很重要。一般说来，新成立的单位比老衙门好，中央机关比基层单位好，周围人员素质高，工作起来会更轻松。
总的说来，体制内如果混得好，主要是能够获得各方面的尊重（来自领导的，同事的，工作对象的，但是这些并不能直接带来晋升和经济利益），看着自己参与的工作成为社会热点和国家重大方针政策，那种成就感还是难以言喻的（当然，自己只是其中一个小小的环节。但是，任何一个大稿子，起草者就是最基层的小兵，所以，还是挺有意思的）。好的单位也可以成为事业发展的重要平台，不好的单位，顶多就是一职业吧。
公务员最大的特点就是稳定，干多干少，干好干坏，差别不像公司那么大，激励机制几乎没有，全凭良知和责任感在做事。公务员并不像大家想象中那么轻松，其实也很忙的，加班是常事，而且没有加班工资。我党的厉害之处，就是善于激发奋斗，即使啥都不给你，大家也会好好工作。进了体制内，内心比较踏实，如果无欲无求只想好好做事，其实机关也挺好的，按部就班，到最后是你的总是你的，不是你的，熬到后来也是你的了。
机关人际关系其实挺简单的，因为很多东西都不是耍手段得来的，所以没什么好争的。我认识一个博士，当时进单位的时候，大家都不看好他，觉得他傻乎乎的，可是他就是特别踏实，埋头干最苦最累的活，天天写大稿子，越写越溜。也是他命好，部门大领导，二领导，资深处长们。。。纷纷提拔或另有好的去处，他按部就班一点不耽误，很快就成了局级干部。
进体制内反正是有利有弊吧，但是，经济压力大，就别去当公务员了，不然。。。如果手握权力，很难抵挡诱惑，如果手中无权，没权又没钱，会很郁闷。
---------------------
有几句话特别想对刚毕业的孩子说：
做人比做事更重要！！！
到了单位，一切从新开始，你是新人，就把自己当成一张白纸吧，自动把自己归为最傻最笨的就好了，工作最能积累经验和智慧，你现在迫切需要的，就是别人对你的信任和指点，所以，姿态低一点，态度谦逊一点，多吃点亏多做点事，绝对是有好处的。做人比做事重要太多了，做事能力不行可以培养，时间长了能力也就上来了。做人不能有差池，走错一步，带来的污点很可能一辈子都甩不掉。圈子很小，口碑是一辈子的事，有口碑不愁没机会，毁了自己人品大旗，占的小便宜，以后会加倍吐出来，切记切记~
在体制内，无论上进不上进，厉害不厉害，只管熬年头，不是你的，最后都是你的。实话实说，在北京，只要是个正常人，退休时混个副处调毫无悬念。 话说在机关里，能力差别也没那么大，大家更看重的是会不会和别人相处，毕竟很多事情都是需要别人配合完成的，需要领导和同事的支持认可和帮助才行，这就是机关，每个人都是大机器上的一个零部件，单独起不了什么作用，老老实实彼此协助才行。 不管你能力多强，如果不懂为人处世，只会让自己和别人每天都很难受。
为人处世的学问，无论在机关还是公司，其实都是特别重要的，但是市场更加多元化，比较能容忍特立独行我行我素的人，只要你业绩牛技术强。而机关对待异己分子，不会将他们降职减薪，但是领导最厉害的一招，就是把他们晾在那里，什么重要的事都不让参与，让他们没机会锻炼自己展示自己，过几年人就真废了，除了呆在机关混日子，没别的出路了。话说只有刚毕业的人才会觉得自己很厉害，多工作几年，就会有不同感觉了。
女孩子额外提醒一下，进入职场了，就把以前的牛仔裤T恤什么的收一收吧，女孩子穿得职业干练一点，让人赏心悦目又不过分张扬，非常非常有必要。有空跟大家聊聊体制内穿衣心得。我的长贴毕竟年代久远，里面关于女生着装那块已经很过时了，现在我的心得是，简单得体的连衣裙、简单舒适的高跟鞋，质地考究的小西装，简直是法宝~
---------------------------------
非抱怨贴，也非炫耀贴，绝对的真实经历，不信我也没办法。
07年研究生毕业，父母一直希望我当公务员，加上我性格因素，当时对赚钱兴趣不大，很理想地还想实现点自我价值，想通过自己的努力改变一下某些环境，哪怕是小环境（这是真的，别笑）。
于是找工作时确实也倾向于体制内。国考失败，不愿意去地方，北京市公务员成了我最后的希望。投简历时搭理我的单位很少，仅仅有幸参加了两个单位的笔试面试，由于刚毕业，没有相关工作经历，是女生，而且确实能力什么的也不够，所以被淘汰了。
北京市某局级单位这时跃入我的视野，投了简历之后，很快让我去面试。那次的面试经历我终身难忘，自己不太喜欢结构化面试，大同小异的题，网上可供参考的答案满天飞，认真准备的话，很多人都能表现得还行，很多时候都觉得自己的答案其实是在装某类人，装得越好，得分越高。这个我很不擅长。
带孩子比较忙，待续啊。
原以为没人看，都打算弃坑了，接着挖吧，希望帖子别太火，因为涉及到很多真实存在的人和单位，不想惹麻烦。
在我苦闷的投简历，被明拒和简历石沉大海的时期里，也曾经出现过短暂的火光，然而熄灭也是迅速滴。我曾经报考yz开发区管委会，笔试是第三方组织的，面试他们自己来。通过熟人打听到，很侥幸笔试第一，很哈皮地去面试，结果发现面试很变态，把我排第一个，郁闷死了啊。。。后来。。。有人给我打电话，说我综合排名第二，他们只招一个人，问我愿不愿意去他们下面的事业单位，我说谢谢不去了。很神奇地，第二年老公阴差阳错也报了这个单位，笔试也是第一，我就笑他，别去面试了，去了也是第二，后来真如我所言。再很久以后，我们那届北京市公务员培训，我见到了我原先报考岗位最终录取的那个人，我想了很久，也不记得在面试等候厅曾经见过这张脸，究竟是我忘了，还是调剂过来的，抑或还是别的什么原因，我就不知道了。不过那时北京市公务员录取经常很不规范，抓一群人过去耍猴，最终要了自己内定的人，很常见。
所以我很感谢最终录取了我的那个单位，录取之后，都经常会有人问我，你是不是之前认识某某主任啊，你进来真的没找人云云，还真没有。
面试过程很奇特，我是最后一个进去的，等待时间很久，我都不耐烦了，心想最后一个跟第一个差不多，都是炮灰，都打算溜了，这时，终于听到了我的名字。
一进门吓一跳，一屋子人，把圆桌的另一半挤得满满的。坐在中间的领导很慈祥，自我介绍之后，问了我很多很好玩的问题，譬如我小时候调皮不？这简直是拉家常嘛，太合我意了，即使不录取，聊聊天，也是对我那段苦闷岁月很好的调剂。聊天过程相当愉快，满屋子都在大笑，人人都很轻松愉悦的样子，当时就感觉这个单位氛围真好啊。再后来，通知我去见一位领导，谈的就比较严肃了，我因为好玩在脚趾上涂了粉色的指甲油，为这事还被批评了，领导说，以后进了单位，穿着打扮要有工作的样子。我脸红得不行，窃窃地问，那我是被录取了吗？现在想来，那一刻真是悲喜交加啊。
待续。
9月7日续。
不好意思更新有点慢，其实昨天更新过了，不过手机上水木，写了一长篇，提交之后就没了，呜呜呜。。。
今天重新写吧。
面试之后，很快接到一个电话，该单位一位姓刘的副处长打来的，问我什么时候能去上班，并建议我早点过来熟悉工作，初步商定下周一。我们电话中相谈甚欢，后来我一直称他为刘老师，他的宽厚勤勉真诚善良深深影响着我，是我非常重要的良师益友。跟刘老师通完电话后，赶紧跟单位的人事处处长联系，询问下周一上班事宜，对方很热情，让我对新工作充满期待。
挂完电话就开始翻箱倒柜地找衣服，没有人告诉我该如何着装，我只能自己猜，觉得应该有领有袖，有机关工作人员的样子，又不能过于正式。。。女人的衣橱天生少一件衣服，此时，更是衣到穿时方恨少。
在这里建议一下准备进入机关工作的年轻人，男士着装其实很简单，一件品质不错的衬衫，加深色或浅色裤子，皮鞋，就可以了，只要不穿牛仔裤和运动裤运动鞋，其实都能接受。以后熟了，有领的t恤什么的也很洒脱自然。雅戈尔的衬衫打折时可以入几件，放到洗衣机洗过之后，悬挂晾干就很挺，非常方便。颜色随意，不一定非要白色，浅色或者不太张扬的颜色都可以。女生呢，深色浅色小西装多被备几件，无论多花哨的衣服，罩上西装之后，都很ok，夏天穿纯色的连衣裙也很好，高跟鞋一定要事先装上软底，走在楼道里蹬蹬响是很招人烦的。其实在单位，女同志大多还是穿裤子，行动方便，偶尔穿了裙子，大家都会问，今天你要出去开会么？
10月8日更新：
谢谢大家的鼓励啊，自己挖了个烂坑，挖到一半就跑了，心里一直隐隐愧疚中，收到期待更新的回复，真是觉得很不好意思，今天，排除万难我也得更新了！！！不过我这人思维很发散的，可能有些琐碎和无序，先说我自己想说的吧，如果大家有什么想知道的，欢迎回帖，我下一步更新的时候再补充，一定知无不言。其实我还蛮喜欢跟大家一定灌水的，比自己干巴巴的打字有意思。话说我真是很喜欢这个版，感觉大家都很热情和真诚。
聊聊我第一天去上班的经历吧，相当的戏剧性，可惜是悲剧。。。
话说我上一礼拜在电话里跟刘处初步商议完上班时间后，赶紧给人事处的领导打电话联系，确定具体的上班时间和事宜。单位当时是八点半上班，我八点多就在人事处处长的办公室门口杵着了，过了一会，处长就来了。这位于处长当时是办公室主任兼人事处处长，女干部，精明干练且为人处世很有智慧，后来升了，是我特别敬重的领导之一，以下称y主任。y主任一见到我就特别热情，还没等我自我介绍就叫出了我的名字，当时我的感觉是，温暖且感动。
时间还早，我们就开始闲聊，我说y主任您记性真好啊，居然能叫出我的名字。y主任很得意地说，那是，你们几个可是我从一大堆的简历里精挑细选出来的，你们的信息我都能背下来了。一开始我们打算招5个人，第一批优先考虑北京市生源，后来只有2个比较满意，第二批才扩大到外地生源，就招来了你们几个，投简历的人可真多啊，我们选了好久，尤其是你，领导当时不愿意要女生，我信誓旦旦第说，这个肯定不错，不信叫来你看看，哈，果然就录取你了。一番话说得我，真是，兴奋又感动，也许是激励我的溢美之词吧，但里面有两个信息点确实没错，一是这批招录时间的确非常迟，二是，主任对我们几个的情况确实很了解，在聊天里也能感觉到。至于我是女生当初不想录取的说法，后来也经常被很多人提及，看来也是真的。这里倒是可以宽慰一下想考公务员的女生，现在招录制度更完善了，笔试面试分高的女生很多，面试打分组成员来源分布比较广，所以最后录取结果比较公平。今年我认识的一个其他单位的领导曾抱怨说，想要男生啊，可没办法，今年录取的又是女生。。。虽然录取的时候不想要女生，但一旦招进来，领导还是会一视同仁对待的，不过女同志确实麻烦，一会要生孩子了，一会又不能熬夜加班了，出差顾虑也多，现在我在休产假，感受尤其深，觉得人家当时不想要我，也挺正常的。去年的招录简章上发现很多岗位备注，需经常出差什么的，就是一种暗示，这样也好，如果真不想要女生，早点说，省的耽误人家的时间精力和宝贵的机会，但如果所有岗位都这么写怎么办？那我就不知道了。
关于男女性别问题，一直就是招录工作中很敏感的地方，不能明说，说了反而容易惹事。虽然我一直觉得男女平等，但不可否认的是，男女就是有不同的特质和差别，在公务员队伍里，女同志不是没有上升空间，但付出确实大，不是每个女人都能承受的。我认识的女领导，很多都不能过上正常的家庭生活，要么离异，要么一直独身，要么虽然家庭完整但鲜有时间精力去陪伴家人，想日出而作日落而息，贤良淑德地相夫教子，兼顾事业和家庭，真是挺难的，个别能做到的，那都是超牛的女强人，而且还得有家庭强有力的支持，这个，得看命了，强求不得。我觉得女领导比男领导普遍难相处，人家既然能击败众多男对手成功上位，性格上肯定有很硬的部分，区别在有的是明着硬，有的是外柔内刚，女人太硬了吧，其实挺难麻烦的，加上女人天生敏感，情感控制力较弱，加之仕途阻力大，家庭很多又不幸福，所以女领导容易很极端，要么特别好，要么特别变态。所幸我在工作中遇到的女领导还都挺优秀的，一位是刚才提到的y主任，一位是我后来的处长，从她们身上，我看到了自己非常多的不足，同时也清醒地认识到，我这种性格，按部就班老老实实干活就好了，当官可能性不大。
言归正传，我跟y主任相谈甚欢之后，上班时间到了，又聊了一会，估摸着我那个处处长应该来上班了，且杂七杂八的上班准备工作应该完毕，y主任开始给他打电话，这里再插一下嘴，当时电话里跟我沟通的是主持工作的副处长，正处长在我面试期间一直在国外出差，今天，副处长这周休婚假去，而处长回来正式上班。本来，大家都觉得这不是什么事，但后来，发现事情很严重。。。y主任刚拨通电话的时候，还是笑眯眯的，接着她的脸色渐渐变了，越来越严肃，只听她说：老s，你不能这样，这是组织的决定??对啊，人已经在我这了，正准备带上去见你??什么叫不经过你，你不是人在国外嘛??对，主任都已经面试过了，这是主任的意思??小d还是可以留下来工作的啊，这不冲突??那你跟主任说去吧??人怎么办呢，人家都过来上班了??
我听着电话，心越揪越紧，刚才欢乐的氛围荡然无存，到后面我都快哭出来了，感觉是，这个处长不知道我要来，而且不欢迎我去他的处室，更郁闷的是，他有自己的人选，会不会意味着我被淘汰了。当时我们什么协议都没签，人家随时都可以不要我，可我，已经很想来这里工作了。。。y主任挂完电话，一脸歉意地看着我，然后说，我要去开会了，一会主任办公会会讨论你的事，你别太担心，刚好我这里有些报纸杂志，好长时间都没整理了，你帮我清理一下吧，中午我会安排人带你去食堂吃饭，你现在我这呆着吧。
y主任就这样把我留在她的办公室里，然后离开了。我一个人呆在那胡思乱想了很久，死死憋住眼泪，一会期待着转机的出现，一会又担心y主任回来，充满歉意地说，要不你还是回去吧。。。他们的会开了很久，9点开始的，12点还没回来，然后就有人来敲门带我去吃饭。带我吃饭的是一位老同志，女的，人很热情，吃饭的时候还逗我，说你还没来我们就可想见你了，听说你面试表现得非常好，主任说你是小精灵，哈哈，我来看看小精灵是什么样的啊。我当时眼泪都快掉到饭盆里了，还不知道该怎么说。
吃完午饭，大家各自回去午休，我漫无目的地在楼层溜达，等待未知的命运。
忽然，有人在叫我，一回头，发现是二面时批评我的g主任，这次他没那么严肃了，而是笑眯眯地，说，小x，你在这里干什么啊？我一见着他，憋了好久的眼泪直接喷出来了，说，主任，处长是不是不要我啊？我的直接估计把主任给吓到了，忽然变得很严肃，说，你听谁说的啊，没那回事。我说，y主任打电话的时候，我在旁边，我听见了。g主任很认真地说，没有的事，你是我们都面试过了的，没问题，你下午就去上班。主任的话让我悬着的心终于落下了。
下午，y主任真的领我上楼去见s处长了，s处长态度很不自然，反正我算是安下了。后来，y主任对我说，s处长其实人很好的，主要是我们的工作衔接出了问题，跟你没有关系，你好好工作吧。从此，我就成了s处长手下的一员小兵。
写这段经历的时候，我犹豫了很久，希望大家不要去人肉，这段经历听听就是了，能给大家一些提醒和借鉴，我的目的就达到了。后来发生的事情，我和s处长都有责任，追究谁是谁非也没什么必要，我们都已经不在原单位工作了，以后估计也不太可能有交集，之所以重提旧事，一方面，我觉得这段遭遇对刚毕业进入机关工作的年轻人很有些提醒作用，另一方面，也算是我对自己的一个成长记录吧，好多事情，久了也就忘了。
我所在的处一共有4个人，s处长，刘老师，小d，和我。s处长资格很老，但来这个处的时间也不长，以前都是刘老师在主持工作，所以工作主力也是刘老师，小d是外面借调过来的专业人才，工作能力很强，s处长很喜欢他，一直想留他在这里正式工作。我呢，误打误撞进来的，前任刚移民国外了。处室里，刘老师对我很好，跟小d老师也相处融洽，s处长一开始就不喜欢我，但我决心通过认真工作让领导接纳我。
可惜我还是太嫩了，不知道怎样跟领导打交道，更不知道怎样才能让不喜欢的人喜欢上你，这个，其实我直到现在仍不知道。。。
前任走的很仓促，什么工作交接都没有，电脑里也是空空的，什么都没留给我，工作该怎么做，我真是一头雾水。由于处室人少，必须每人挑起一摊子事，我这摊子，大的工作处长们能说个头头是道，具体工作怎么做，大家则都不太清楚了。经常是s处长分配给我一个任务，我去问刘老师和小d老师，可惜他们也不知道，我就自己在那瞎琢磨，然后拿给s处长看，处长就很不满意。刘老师对我很好，经常教我怎样为人处世，教我工作的方法和怎样收集整理资料，这些长远看来对我大有裨益，可是，眼前的具体工作还是做不好。s处长一看见我就给我脸色看，感觉他很不愿意见到我，到后来很明显的是，他和别人谈笑风生，一见到我，脸就垮了下来，弄得我很尴尬。我经常被s处长批评，我脸皮薄，一点否定性的评价都会让我难过很久，更糟糕的是，我不知道自己问题在哪，每次工作交代下来，我都是尽力去做，但总是不得要领，我真的不知道怎样去开展工作，也不知道怎样做s处长才能满意，他给我的只是事后的评价，基本上没什么事前指导。有时我斗胆问，s处长你看这个该怎么做，他都会显得很不耐烦，说你怎么什么都不会？后来我才知道，其实他也不会做，处室的重点工作大都是刘老师完成的，他也就是主持大局，出席各种场合，汇报工作罢了。那时我经常看《精品购物指南》的下周星座预测，猜测我下周是会平安度过还是倒霉，感觉我的职业生涯被一只不可琢磨的大手肆意拨弄着.
我也试图去讨好过s处长，每天给他打水倒茶拖地，出去旅游给他带小纪念品，回家过年给他带些礼物，知道他爱吃剁辣椒，就经常给他带家里自制的剁辣椒，他的脸色有时会好些，或者说，我们表面上还是过得去。可是，我感觉处长还是不太喜欢我，有时还当着别人的面刺我，譬如有次聚餐，我给他敬酒，处长说，你是不是在背后跟别人骂我？说实话我真没有，而且当时我还以为他开玩笑呢，他是我的处长，我骂他我有什么好处啊？有一次他当着很多人的面说，你别给我送烟和茶叶，就那几次送的剁辣椒还行。弄得我很尴尬，我们家的剁辣椒是自己做着自家吃的，不是大批量生产的，没多少，不可能人人都送啊。后来很多人都开玩笑对我说，哟，你给处长送剁辣椒了啊，我也爱吃，你什么时候送我呢？
不过我也有很多地方做的很不像话，譬如经常迟到，虽然也就几分钟，但是给人印象相当不好。每天我踏进工作楼层时，看到s处长门也关着，天都晴了，一看到他的门敞着，我就捶胸顿足后悔为什么非要多睡那几分钟！！！还有一个很不好的地方，就是不善于跟领导沟通，不会揣测领导意图，我一见他烦我，自己就躲得远远的，一点都不会圆滑地处理关系，其实s处长也是个性情中人，就是，喜欢的人会很喜欢，很讲义气，不喜欢的人，哼哼。。。
我还干过一件极其坑爹的事情，我都不好意思说了??唉，就是因为怕s处长，所以一般都不敢跟他请假，有事也不敢请，也许他会同意，也许会给我脸色看并且不同意，反正我不太敢尝试，经常是趁他不在，才跟刘处请假。有一年的清明节，我特想去黄山和江浙旅游，3天时间不够，4天的话，机票都比较便宜，可我还是不敢跟他申请一天假，但又特别想再多呆一天从杭州返京。在黄山的时候，夜晚电闪雷鸣，于是做出一个决定，跟处长说黄山天气不好，谎称飞机飞不了，我改从杭州回来，请一天假。返京那天，在机场接到刘老师电话，问我什么时候回，我说我正在机场呢，刘老师没说什么，但我有很不好的预感。。。果然，第二天一上班，刘老师就小声告诉我，我跟s处说黄山的飞机不飞，结果他的朋友当晚就从黄山飞回来了，s处特别生气。。。晴天霹雳啊，我就撒这么一次谎，还这么悲剧地被揭穿了。。。
后来s处叫我去办公室，铁着脸，我赶紧主动承认错误，并且把带给他的小礼物逃出来，看我认罪态度还算好，s处就放过我了。但事实其实没那么简单，这件事，成了日后我的罪状之一，铁证，杠杠的。。。
我在s处长眼里简直是一无是处，他经常怀疑我是走后门进来的，我确实很多地方不能令他满意，工作不会做不说，还不会喝酒。喝酒这事，在一个帖子里跟tubaobao他们讨论过很久，我的经验是，一般机关里喝酒氛围都很浓，越到基层越浓，不会喝酒基本上很难吃得开，除非你特别牛，牛到不用喝酒，或者你特别拧，人家都懒得让你喝。不会喝酒绝对不是可以不喝的理由，你喝的越难受，人家越开心，觉得你够意思，酒品好！我不会喝酒，也不愿意喝，总觉得酒桌上人的山盟海誓比情侣间的誓言还假，酒醒了基本都不算数，痛苦却是真实的。在机关里，不会喝酒是个硬伤，喝酒跟升迁是否有必然干系我不知道，但我认识的领导，个个海量，官越大酒量越大。每次处室出去跟别人聚餐，s处长的好酒量都让他在酒桌上游刃有余得很，我则是拖后腿的。那时候刚毕业，人也傻，看着大家都在敬酒，我也跟着去，但又不会喝也不愿意喝，还傻乎乎地以为意思意思就可以了，后来又多了一条罪状：半杯啤酒转一桌，你以为你是市长啊？！后来s处长这样训我的时候，我才恍然大悟，哦，原来这样是不可以的啊??
在s处长手下战战兢兢地过了2年，这是我头一次正式踏入社会的两年，但这两年我基本上是废了，什么都没学到，以前主任对我寄予厚望，希望我3年之后独当一面，我看来要让他失望了。。。就当我不知道要浑浑噩噩过多久时，发生了一个意外，也是一个转机。
刘老师要调到别的处去了，他一直是我撑下去的动力，我的天都要塌了，不过，有人比我更觉得天要塌了，大家猜猜是谁啊？哈哈，对了，就是s处长，刘老师一走，重要的工作都落到了他的身上，稿子也要他自己写了，s处长扛了几天，快扛不住了。扛不住了怎么办呢，s处长不能承认自己的能力不行啊，于是把气都撒到了我的身上，说这工作没法干了，处室里有我这么一烂人，老去跟领导诉苦，到处说我怎么怎么不好，更夸张地是，还跟我们的工作对象诉苦，在酒桌上拿挖苦我当乐事。这样做其实对他的损害也很大，人家觉得，你一老处长，至于跟一刚毕业的小孩这样过不去吗，怎么说都是你的兵，没带好你自己也有责任啊。后来人家告诉我时，我当场就哭了，特别痛苦，我虽然不好，但不是故意的，我是真心想去把工作干好，真心想跟处长处好关系，我知道他不喜欢我，可没想到他会这样侮辱我。。。后来，处长成天去跟主任诉苦说工作没法干了，主任也怒了，说你干不了会有人干的，于是把他换到一个相对没那么重要的处室，换了一个非常厉害的女处长过来接替他。
新来的h处长简直是我的救星啊，是继刘老师之后，我遇到的又一位贵人。h处长刚接手的时候，s处长照例跑去跟她告了我的状，狠狠地。h处当时很忐忑也很郁闷地开始当我的领导，半年之后，我们成了关系特别好的工作拍档，生活挚友，在h处这里，我终于知道了工作应有的思路和方法。h处不但自己聪明能干，而且很懂得怎样带队伍，分配工作时，会首先告诉我这项工作需要达成的目标是什么，其次要注意哪几个点，这样我的脑海中就有了个比较清晰的工作框架。更重要的是，她会把上一级领导以及她的意图毫无保留地传达给我，这样我做起来，心中更有数，出来的成果也更加符合领导的需要。跟h处相处了半年，我是任劳任怨，当我觉得苦和累时，当我被老公以及周围人教育时，我看着h处，以及g主任，就会觉得很释然，他们比我更加辛苦和努力，他们信任我努力栽培我，我真没什么可抱怨的。h处经常对我说，年轻时，人不要怕累，怕的是，以后什么都不会。我也真心认同，做一份工作其实就是在为自己攒经验攒能力，以后还有资格去争取想要的东西。
对比s处和h处之后，我深刻认识到，跟领导保持良好的沟通，充分理解领导意图，时刻跟领导保持一致，取得领导从工作到生活上的全面认同，是多么多么的重要啊！！！
今天就更新到这里吧。
2013.8.5更新
都快一年了，才来更新……我自己鄙视一下自己……
这次更新，主要想8两件事，待遇和人际关系。
待遇呢，仅能代表2010年以前的北京市公务员，我走了之后，据说有了些调整，现在应该没有当年那么苦逼了，所以对大家打听现在北京市公务员的待遇，没有什么可参考性了。
公务员跟公司招聘不一样，根本不告诉你待遇，一提待遇就忌讳莫深的样子（其实就那么点钱，至于么），搞得新来的小朋友，明明穷的要死，还不得不故作清高。7月份入职，年底才发钱，中间几个月还靠家里养活。清楚记得第一次拿到工资卡，看到里面有一万出头的现金，那个激动啊兴奋啊，觉得自己简直阔得不行，打电话跟妈妈显摆。妈妈问，几个月的啊？哇，这个问题很关键啊，我一下子就蔫了！如果是3个月的工资呢，那还行，一个月3000多，八错八错~如果是4个月呢，那就悲剧了……后来事实证明，真的是4个月！！！！！
试用期那一年，一个月1000多块，加上500的车补，勉强2000出头，现在我都很佩服自己，2000多怎么活下来的，还活得挺开心。老公就总打击我，说要不是他养我，我就只能睡马路了。得了吧，那时他也才3000多的工资，我俩加起来5000多。09年3月，房东把我们赶出来，我们只能去找房子，现在想来，这是世界上最好的房东啊，在房价的一个罕见低点给了我们找房的机会，可惜当时我们并不懂得珍惜。记得那时看了一套万柳的房子，100多平，全朝南，带装修全下来也就200多万，我们嫌贵……还有蜂鸟一套二手房，装修很不错还送家具，80多万，我们嫌小……现在想来，都是眼泪啊！！！不过也没办法，我们家境都很一般，啃老啃不着，工资低，刚出学校也没啥头脑，唉，不提了，抹眼泪去……
也许有人说，公务员清闲啊，你干那么点活，给你2000多就不错了，喝喝茶看看报纸能拿2000多，知足吧！实话实说，我的工作分为两个阶段，头两年，由于前面提到的跟领导关系不好，工作确实清闲，没什么事可做，会不让我开，调研不带我去，我天天就呆在办公室，心情复杂地挨过一天又一天，想做点什么，又不知该怎么做。后来换了个领导，开始重用我，恰好单位整体进入一个异常繁忙的阶段，于是我的生活变得异常忙碌，直至苦不堪言。当时那个单位最大的问题在于职能不清，工作像一个箩筐，主管领导想到什么沾边的都往这筐里扔，有些事情根本不是我们该干的，事实上也干不了，也得硬着头皮干。有的工作明明已经有其他的主管部门，领导强扔给我们，我们干也不是不干也不是，真是费力不讨好。成天协调这个协调那个，面对同级的单位，人家根本不配合，甚至觉得你在抢权。有时候千辛万苦把事干了，人家轻轻松松就把桃子摘了去，本来就是人家碗里的菜，谁让你傻乎乎要做的。
协调工作嘛，少不了到处奔波开会，那时成天全北京市来回跑，工作时间上午一个会下午一个会，这一天就完了，手头的常规性工作，只能下班时间回到办公室加班。刚才提到的500块钱车补，对于囊中羞涩的我们来说真是很重要的一笔钱，可是一会东边一会西边一会南边一会北边地到处开会，坐公交不现实，有的地方地铁到不了，单位只有大领导能动车，处长和小兵就自己开车或打车，500块钱根本不够用！
再说说房子吧，单位本来有一套两居室房子，说是给职工的过渡房，我们几个新来的愿意合居在一起，可是都没有机会，住在里面的人早就不符合政策了，宁愿房子空着放乱七八糟的杂物，都不肯腾出来给我们住。领导催了几次，人家脸皮厚就是不理会，后来去了下面的事业单位，领导也就不管了……悲催的我们几个，只好在少得可怜的工作里生抠一块来租房！分房更是不可能的事，老的同志该享受的都享受到了，新的员工，啥也没有。
我们当时真的非常非常可怜，在现有的体制之下，单位领导根本不理会底下小兵的死活，因为他的升迁跟小兵没半毛钱关系，小兵老老实实干活就好了，领导安排工作，小兵干活并汇报工作，交集就只有这么点。90年代以前，夫妻吵个架还要去领导那评理，现在想来真是神话。公务员的领导更加不关心小兵死活，企业好歹要留住人才，公务员队伍，领导习惯了人员的异常稳定，所以更不用在意小兵生存是否窘迫，是你自己非要留下来的。
领导也会觉得委屈，我也想给你发钱，怎么发啊？是啊，北京市公务员阳光工资之后，严格执行3581政策，不管你从事哪方面的工作，不管你工作强度多大，科级干部，一个月就是3000，扣完公积金啊税啊啥的，一个月到手可不就是2000多嘛。阳光工资难道不应该是工资透明化吗，大锅饭制度从来都不是公平合理的分配方式。
再回到工作本身吧，那时经常办会，对我们来说，办会最可怕的不是安排时间制定计划确定议程邀请领导布置场地写签报写发言稿写总结……而是邀请参会公司。动不动就是造势大会，动辄要求几百人参会，我要是公司我才不来呢，反正你制定的政策我肯定可以适用，在网上学习就得了。可是领导不干啊，就喜欢人头攒动的热闹场面，最好坐不满还有一群人站着，如饥似渴地听领导讲话。每次要开会了，辛辛苦苦发一通会议通知，嗯，没几家反馈，那就苦口婆心恩威并用地一家家打电话做工作，人家买不买账另说。宝贵的时间精力全耗费进去，结局还不可控。好不容易凑齐人了，临开会了，邀请的领导和嘉宾忽然这个来不了那个有情况，开会前一分钟匆忙改议程换桌签那是常事，还有讲话稿千万不能忘了改啊，否则领导出洋相了回去可有得受，还有桌签的摆放座次的安排，千万千万不能有错……心脏不好的人真不能办会。有时今天得到通知明天某领导要来调研，赶紧写汇报材料，可是领导白天出去开会不在单位，晚上他回多晚就得等到多晚，等他回来修改汇报材料，一稿一稿地改，改到凌晨好不容易定稿，赶紧制作会议材料……
还经常有参观学习的外地兄弟单位，你明明忙的冒烟了，还得抽出时间接待他们，一遍一遍讲那些重复很多遍的东西，有时嗓子都讲哑了，人家来一句，麻烦您快点，我们一会还要去鸟巢……k，早说啊，给你们材料，路上慢慢看得了！
当时我90%的精力都花在工作上，毫不夸张，每天晚上10点之前能下班都算早的，熬夜也不稀奇，这是公务员吗，说出来谁信啊？老公天天跟我吵架，怪不能照顾自己照顾他照顾家，对这个家庭一点贡献都没有！还发动同学朋友来批评教育我，我上班时候身心交瘁，下班回家还要挨骂，真是快崩溃了。老公说我神经病，哪有这样干工作的啊，你不知道反抗吗？问题是我怎么反抗啊，整个单位大家都是这样，我能怎样，领导让我干活，我说去你的？老公让我辞职，辞职我去哪啊？当时我拼命工作，一是环境如此，二是我的新处长对我真的很好，信任我器重我，并且认真培养我，看她比我还忙，我真是不好意思说自己忙，更别提罢工了。
逼走我的最后一根稻草，是我从事了某项立法工作。那段时间，单位要出台一项内容很宏观（也可谓空洞）的条例，名义上是立法，实际上是出台一个穿着法律的外衣体现领导意志的怪物，于是从事这项工作的人备受煎熬。领导想法一变，所有东西统统推翻重来，呕心沥血的那些东西消失得泡都没一个。领导不是学习法律出身，他的很多想法很好，但不适合以法律条文的形式体现，于是我们成天夹在领导和市法制办的专家中间挨砖。从事这项工作有一个好处，就是我再回头看曾经的工作，苦点累点起码充实有内容，我是真心不想干这个所谓的立法工作啊……后来听说领导有意让我专职干这个，我被吓得不轻，加之老公天天催我换工作，于是报名国家公务员考试，运气不错，终于逃走了。
我真啰嗦，居然写了这么多，下次再8人际关系问题吧。
内容来源：
http://www.newsmth.net/nForum/#!article/Career_Servant/312484
