[转载]金融的内卷
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wangbadan1889 前天 08:55 字数 3787
前两天出去跑了一圈回来，和几个行业大咖接触过以后，感觉现在金融业对普通家庭的孩子，实在太不友好了。
比如某头部互联网公司负责战投部门的哥们说，前段时间看了看现在自己部门实习生的简历
感觉自己要是现在这个时间段毕业的话，别说一路披荆斩棘，坐上投资部门负责人的位置了，可能实习期都难通过。
他之所以这么说，是因为目前被推荐到他这里的实习生，和他读书那时候的状况已经完全不同了。
这些实习生一般都是在C9院校读书，天资和成绩不错的学生。
多数人从大一开始，就凭借家里的关系在各种投行实习了，一个人手里起码有三到四个实习。
这些大一开始的实习，基本都是各大投行、咨询公司或者券商研究所。
每一段实习经历看起来也都很光鲜，外资的基本都是什么麦肯锡、波士顿，摩根史丹利、德意志。
中资的基本集中在一些头部券商，比如中信证券、中金公司这类的。
大二大三开始，很多人就要申请，去腾讯阿里京东百度之类的互联网公司投资部门，去实习了。
通常实习到大四上学期，就会想办法解决保研，或者考研的问题。
大四的时候，可能会去监管部门，比如一行两会实习，混个脸熟。
研一上学期的时候，会去申请一些海外项目，或者海外交换生项目。
研一暑假的时候，基本履历上实习经历已经够了。这时候会去申请高盛、大摩香港、华夏易方达或者一些头部私募实习。
研二的时候，就要开始找工作了。之前实习其实就是家里人的人脉，到工作阶段，就更需要家里人使劲了，最终通过的一般是人脉和个人能力两方面都很强的孩子。
其实这样的事情也不光在大城市，和老家省会某个大产业基金的负责人聊了聊，发觉情况其实差不多。
这哥们说他们这个大基金，百亿左右规模。现在基本招人分两块，省内和省外。
如果是省内的学校，基本上只看那所211。因为领导们都是这个学校毕业的，大家也都喜欢招这个学校的校友。
大家都喜欢从自己的校友里招人，其实并不奇怪。我们甚至可以说，国内校友圈的传帮带作用，比国外还要明显。
在国外你如果想走律师、医生或者基金经理这条路，通常是需要有长辈做这行的。
他们对怎么进入这个行业，中间需要什么实习，需要什么履历非常清楚，因为他们就是这么一步步走过来的。
国内因为金融行业才几十年历史，承担这个传帮带作用的，更多的是好学校的学长学姐们。
可以说目前国内校友圈的整体氛围和帮带作用，比国外家庭长辈的作用还要明显。
我们可以把它叫做校友间的代际传承，或者你也可以管它叫校友圈文化。
这个道理，我们之前在《本质是个性价比问题》里面，也曾经说过。
在目前新增高端岗位有限的情况下，有些时候校友圈的人脉作用，真不是其他能替代的。
很多好公司招聘的时候，如果面试对象能力差不多，可能大家更倾向于用自己母校的学弟学妹，也倾向于带自己母校的学弟学妹。
如果是省外学校的简历，原则上基本选择清北复交。但是最近两年，他们单位最终招进来的，基本只有清北这类学校。
讲了这么多，其实想说的是，现在好的金融公司岗位实在太卷了，已经非常不适合家里没有任何资源的孩子打拼了。
即使你家里有资源支持，如果想去头部金融公司工作，可能从大一开始，最晚大二就要开始规划自己的职业路径了。
想在行业里混，还是要想办法去三中一华，这种高级别的券商。
干个两三年卖方研究，会对后续的职业发展帮助极大。因为这种级别的券商，对新人的训练和培养很有一套。
实习如果是去研究所的话，要记得每天尽量去参加晨会。好好听听资深分析师，是怎么表达和思考的。
公司出了深度报告，要保存打印出来好好学习。遇到不明白的问题，要想办法问清楚。
记住实习不是让你每天去了就在办公室坐着，然后帮领导做点收集数据，打杂跑腿，订机票酒店的活。
这样的话完全没有收获，还不如抽点时间，在学校图书馆看书更实在。
要是去买方做研究员，和卖方发展路径还是不太一样的。可能会走从基金经理助理--基金经理--投资总监这个路径。
如果家里没有资源支持，又想从事这个行业，建议去非头部机构干几年攒履历。
这几年一定要尽可能出项目，出了项目以后再跳到头部，状况会好的多。
除了去金融机构，还有个曲线选择是考监管机构。熬到一定级别，比如处级以后，然后争取去金融企业。
大部分金融机构都是国企性质，这样出来以后不光能保住行政级别，还能大幅提高收入水平，只是这条路比较难走。
前段时间嘉实基金管理公司一个北大毕业的基金经理，不就考到监管机构去了嘛。
有人说人家放着年薪百万的基金经理不做，跑到监管系统去当个科员很傻。
其实傻不傻要看你从哪个角度考虑，如果你有能力在监管系统熬到处长，再去中金这类公司做个高管。
身份只要一转换，就可以做个董事总经理，年薪马上就能变成几百万乃至上千万。
而且走这个曲线道路的话，在上升过程中的考核压力，远没有基金经理大。
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