发信人: dahenv (大河女), 信区: WorkLife
标 题: 说说我年纪大没处去了去考公务员的看法
发信站: 水木社区 (Sun Mar 29 10:29:38 2020), 站内
一、关于年龄的一些心得。首先来说，如果打定主意要考公务员建议28岁以前做好准备
，我以前在版上说过，没有任何关系的情况下，一般单位面试会卡在30岁的年龄，就是
说即使有35岁的明规则，但也会有30岁的潜规则。具体原因就是年纪大了不好培养，不
好使唤，领导会觉得性价比低，因为这个年纪都是要孩子或者准备要孩子的阶段，同时
社会阅历也丰富了，领导要没关系的小年轻进来大部分都是把最累最没性价比的活派给
小年轻的。
二、关于选择的一些心得。如果大学或者研究生专业不是对口互联网，金融等热门专业
的或者别的非热门专业自己也没硬实力转到热门专业，建议毕业前果断选择军公教，虽
然工资属于社会中等偏上，一线城市毕业转正后，大概到手能有12-18万（部委最低，大
概12万，但是会分房子；北京上海工资大概16-18万，但是不分房；广深工资偏高，大概
到手28万以上，也不分房），二线城市到手能有13万左右（部分强二线城市甚至到了25
万，例如苏州），三线城市到手也有10万，从工资来看，二线和强二线性价比比较高，
本地中也听说不少二线城市有公务员团购房之类的传闻，同时公务员小区对口的学校应
该也不错，虽然二线城市高考竞争压力大，但是二线里头的好学校，总比一线城市买不
起房去菜场学校要强很多。
三、关于公务员职级职务的区分。现在版上很多人把职级与职务混为一谈，正科和正科
级，正处和正处级是不一样的，一个领导职务一个非领导职务，承担的责任和义务不一
样，但是工资一样。地方上如果要往上一级走，一般要担任过下一级的领导职务。部委
有很多非领导的副调研员，一般为了分房，到这个职级单位不会卡，但是如果要转为实
职的处长副处长，这需要一番龙争虎斗的较量，如何较量就不说了。
四、公务员是否有灰色收入。我可以说现在绝大部分公务员没有灰色收入，只有掌握了
绝对权力的公务员有灰色收入的可能，主要分布于政府采购、建设、交通、规划系统等
一些工程项目多的行业，其他的行业权力都掌握在一把手二把手等领导班子成员手上，
也就是我们说的领导。大部分公务员来说还是比较清贫，办事情除了本条线上一般会买
点帐以外，其他的条线根本不管用，有时候本条线不买账较劲的也很多，这个就不一一
赘述了。
五、关于公务员考试进入的一些心得。
1、关于设岗的问题。一般来说有血缘关系最好，包括领导间子弟的相互培养，因人设岗
，这个无可厚非，自古有之；如果有各种利益关系的，在地方上各行属于地方一霸的，
这个也很容易，这个自行脑补；本单位事业编制或者非编，且是领导亲信，跟各路领导
关系都不错的人，这类人也很容易考上，但是如果碰到同样情况的人且招收人数不够的
话，领导就会有点头疼，这个时候也是地青逆袭的机会，虽然几率很小。一般来说岗位
设置的附加条件越多，因人设岗的可能性越大，所以请各位有志进入体制内的版友擦亮
眼睛。相对来说没有关系的地青可以考那种招考人数偏多的单位的公务员，多少有两个
岗位是放出来对社会招聘的。
2、关于报考的问题。大部分地方公务员考试都是笔试前报考职位，就是说先比对自己条
件然后去报考职位，然后面试按照成绩择优录取。某直辖市考法是，先报考笔试的类别
，例如经管、综合、政法等，考完试以后，然后划一个各类别的面试线，也分在职和应
届的面试线，一般应届比在职要高一些，还是年轻人脑子好使。考过线的人都可以参加
面试，采用双向选择的方式，例如说如果你报考一个单位，分数条件都符合，可能这个
单位不会让你去面试，拒绝你的请求，然后你只能再选择一个别岗位，一般来说市区岗
位比郊区的岗位被拒可能性更大。报考时间过去后，如果还没有被单位选中面试，那么
极有可能要进入大乐透，就是随机分配到各单位没有报满的岗位中，当然这也只是走走
过场，因为没报满的岗位中，已经有心仪对象了。
户口：现在除了国考好像不明确限定户口以为，不少地方限定户口和生源地。例如本地
中所在的直辖市，本地中考的时候，当时外省市硕士还可以考，现在加了一条要居住证
满一年才行，这就至少要在这个城市呆2年，当然应届除外，但是应届生外省市的靠进的
比例也不多。所以报考的时候一定要看清。
2、关于笔试问题。现在国内大部分都是行测和申论，某直辖市采用的是行测+申论+专业
课考试的方式，考试时间在国考之后，从11月底到5月份都有。某直辖市的笔试到入职前
后跨度大半年，也让我够吐槽的，大部分地方笔试到面试的时间在2个月以内。
3、关于面试问题。
面试形式：绝大部分公务员考试是结构化面试，无领导小组面试的可能性比较小，但是
不是说没有。面试一般来说都是回避本单位领导，但是某直辖市一般本单位领导也在的
。
成绩时间：一般来说没面试是当场出成绩，某直辖市是一星期后出成绩，因为要拿到本
单位去讨论一下，综合评价一下考生的各种情况，这当中可能会发生争论，当然是有竞
争的情况下，具体细节也不赘述。
面试调剂：一般来说第一轮面试没考上，或者说上了总分数线，但是没上单位分数线的
人，还有调剂的机会，但是成功率很低。
面试前小插曲：面试前，有些单位的人事可能会对没关系的地青劝退，存在这种可能，
好一点的给你介绍下属国企非编，坏一点的就直接跟你说没戏了，我身边不少朋友碰到
这样的事情了，这里头成因很复杂。
4、关于录取问题。
部委和北京市大概是5：1，别的地方时3:1.竞争还是比较大的，因为都是高手。一般来
说大部分地方时择优录取，只要面试人数够了，录取最好的人。某直辖市的市级部门不
同，如果单位对这批考生都不满意，可以全部不录取，把名额留给下一次，这就出现了
部分单位当年放出招生指标，但是没有招生的或者没有招满的原因，有些单位一个岗位
放出了五年都没招到一个人，里头原因自行脑补。
5、关于政审体检问题。
体检：一般来说只要身体没有招收当中明确规定的问题，一般不会卡人的，但是也有例
外，走到这一步很不容易，可能是单位反悔，也有可能是有通天能力的人从中运作，概
率很小。因为如果不想招你，面试直接拒绝。
政审：一般直系亲属没有犯罪记录，基本上可以通过。
学历：有部分人报名的时候没有分清全日制和非全日制情况，最后面试笔试都过了，卡
在这一关，然后到处叫冤的，如果自己没注意，确实遗憾；如果明知有限制，而偏向虎
山行，那只能怪自己，不要怪社会黑暗。
6、关于入职的问题。
住宿：一般来说很多地方都会安排宿舍或者廉租房，这个很好，减轻负担。某直辖市因
为住房紧张，政府也没有提多住房资源，这就依靠自己去租房，这个时候必定要被中介
宰和房东宰一笔，本来工资也不高。
工资：第一年试用期工资，很低，一年下来可能十万都不到，好在公积金不减半，但是
也不多。本地中当年7年前考试进来某直辖市郊区的时候，试用期只有3700多块钱，公积
金两边加起来600多，车贴300，总之这点钱租完房子啥也不剩下了。第二年工资开始明
显提升，大概提升60%-80%，这对于一般能力的小年轻来说已经是很好的一份工作了。
工作：综合性部门，刚开始一般安排在办公室写材料，因为是个苦力活；垂直部门执法
部门一般会安排到相对偏远一点的所去。第一年工作相对较累，因为任何人都想着从你
这里沾一点便宜，打着领导的旗号给你派活。
相互关系：部委和北京市机关人员来自各地方，排外现象相对较少，当然里头也会有学
校派、老乡派，但是没有明显的本地派和外地派的说法。一般来说到了越基层，本地人
占比越大，里头外地人越少，可能会存在排外现象，因为你进来的这个岗位本来有很多
人想要的，就会拉帮结派针对你，这个一定要注意，不能消除这种现象，也不能让他们
拿捏你太多。
对象：刚进公务员系统，很多人面对找老婆的问题，主要问题还是卡在钱上。拿本地中
所处的区域，外地来的孩子，尤其是男同志压力巨大，因为涉及买房问题，家庭条件好
点还好，能够付个首付100万左右，家庭条件一般的话，可能要等买了房子付了首付才能
找女朋友，因为女方都很现实。本地的孩子一般占有优势，好的资源都被他们占据了，
本地大家族联姻现象还是比较普遍。外地的女同志不少脑子活络的也想攀上本地这层关
系，不少外地女同志也嫁给了本地的实力派，方便以后晋升。外地男同志最可怜了，一
般来说等到自己凑够首付，很多年纪都很大了，能找的对象也不多了，但是最后还是能
找到，很多找了体制外不如自己的，生活虽然清苦点，但是也还算是成家立业了。还有
一类大龄女同志，本地外地都有，要求很高，希望对方每一条都很完美，这种在法检系
统都很常见，一大批大龄女青年，嘴巴厉害，学历很高，收入不错，但是就是找不到。
六、其他渠道进体质内
1、选调生。这个不说了
2、特殊人才。这个也不说了
3、国企。这个一般来说关系户占大头，领导一般喜欢把孩子放国企，因为晋升灵活，而
且收入不少，不少垄断国企有实实在在的权力。
4、事业单位。一般来说这个一本地户籍为主，外省市人很难进入。在乡镇一级基层混编
混岗比较多，有时候事业编制的中心比公务员的科室权力要大很多，这个也是本地化的
一种情况。
5、社工。这个本地户籍都不行，一定要本区域，外省市除非解决夫妻异地，领导特批外
，几乎不可能。
6、群团组织。这个也以本地同志为主，有自己的一套从社工到事业编到公务员编的晋升
体系，跟外界绝缘，晋升相对灵活。
7、老师：从某直辖市看来，一般来说也要求本地户籍的比较多，招收过程中猫腻也很多
，本地中的老婆当年考某区老师的时候，面试试讲都通过了，最后一天因为某些原因被
落下的情况也是存在的。
8、辅警、非编：这种渠道进来的人很多，很大一部分，都是有点关系，但是关系不算很
硬的且能力不算太强的人，本地中就听说过，一个非编岗位，递来十几张条子的事情，
看来现在就业真的不好。
9、储备人才：地方特色产物，到各名牌高校招收一批应届生，放到一些重要岗位上去，
签约两年后转为事业编，签约期间按照公务员待遇，签约后事业编制，事业编制比公务
员工资少一些。虽然能转为事业编制，但是不承诺解决本市户口。储备人才中，外省市
的考生严格要求双985（部分985不在名单内），本市考生只要一本线以上基本就可以了
。储备人才有的好处就是考公务员可以优先录取，就是说只要上了最低分数线，基本上
区内可以解决。但是很多外地学生等不及，因为至少要3年时间，才能考上公务员，很多
人最后被别的省市优厚的待遇挖走了，外省市人才流失比较严重。
七、结语
1、对于本地孩子来说考本地公务员等体制内单位最合适，可以照顾家人，同时环境熟悉
，便于快速上手，也不会存在语言，人情世故的问题。没有关系情况下，比外省市同志
还是要快一些，这个能够理解。
2、对于外地孩子来说，如果回不去本地。如果需要钱同时向往城市生活的话，广深苏州
南京天津比较合适；如果需要安逸生活的话，中西部地区的公务员也很好，但是可能本
地势力太强，虽然名牌大学晋升不一定会有优势；如果追求面子的话，那就部委了，钱
少点，但是分房，可以保证孩子受到最好的教育，这点一线城市的地方公务员是不享受
的。北上的地方公务员，市级部门比区级部分工资低，区级部门比镇里工资低，但是总
的来说工资偏低，房价很高，家境条件一般的同志，需要慎重考虑一下。
最后，考公务员想着发财的话，最好不要进来，因为理想和现实有差距。如果为了保障
基本生活，这个还是有预期的，可以考虑一下。如果真的是为了为民服务且没有太多生
活压力的情况下，这是一件很高尚的事情，也欢迎进入，为社会贡献一份力量。
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