Author Topic: 【天问】真实一手数据:各地大学教师自曝近年收入  (Read 4465 times)

laofuzi

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https://mp.weixin.qq.com/s/VlpwEKcik1ThjNIR8RmW5g

以下数据主要为前两年数据,为保护隐私,做了匿名化处理:

@everwanna
211高校行政岗,中部省份,正式编制,工作两年,某权利部门科员。工资:每个月到手工资大约4000左右,年终绩效工资2.5万。房子:住房公积金每月500多。加班工资:由于部门特殊,经常有加班工资,加一天大概发1000左右,也算隐性福利了。全年到手差不多11-12万,能拿课题报帐等。社会地位而言,女性较高,男性较低。工作也的确更适合女性,只能慢慢熬,争取评职称,多拿课题。目前学校跳槽率逐年升高,招不到人的现象也逐渐出现。我也想跑,可文科感觉跑不掉的感觉。

@ryd994
广东,非珠三角城市,普通二本,副教授,正常工资月薪到手8800,另公积金2500,绩效工资根据你课时量,50元一节,正常每月3000元课时费左右,全部加起来每月14000左右,每年约18万,科研看每个人的能力,比上不足,比下有余,这也是高校教师的现状。总结:平淡生活耐心过、科研决定生存状态。

@Ramsden
中部省会城市,大专行政岗,硕士有编,每月到手大概5500,公积金双边约2000,年底约1万的绩效,次年3-4月发一波大概5~6万,每年住房补贴约7-8k,子女有医疗救助,还有其他一些补贴,加上公积金年到手约16万,跟同年进来的教师岗收入差别不大,岗位工作比较饱满,但不用加班。

@gsls200808
中山大学专职科研岗,海外博士毕业,专职副研究员,合同上写的24-27万。来报道的时候就慢慢开始觉得不对劲,首先没有安家费和科研启动经费;其次,招的所谓的专职科研人员暴多,一年都快上千了;然后最重要的一点是学校完全不管你的住房问题,没有公寓给你住,在外面租房也没有补贴,人事处就是一句话,所有的一切都包含在工资中。等到第一个月工资一看,实际到手工资才9000多。打电话到人事处一问,说是单位帮你交的社保、医保、住房公积金和其他的保险统统算在合同里面,加上还是第一个月是实习期,只发80%的工资,就这样被套路了。而所谓的文章奖励和团队奖励统统要看人老板的意思。学校除了12个月工资,一点都不会多出。合同给你签了三年,至于三年后怎么说?学校说的是可以继续续聘三年,或者公平地参加副教授的竞聘。而普通岗参加副教授竞聘都是走另外一个途径,多数是青年百人,海归博士后。后来学校督促新入职的专职科研人员转成博士后,学校的邮件中甚至说出了机不可失时不再来。究其原因,国家对于博士后的扶植日渐增多,博士后基金这一大块肥肉中大眼红。另外,广东省公布补助博士后15万一年,转了可以减轻学校的负担。个人建议,无论是土鳖还是海龟,想回国在高校工作的,还是建议大家去拿一个像样一点的教职,高校里的专科科研岗真的是坑!

@Bayesian11
成都某高校小行政一枚,月发6509.92,年发78119.04(科员水平)。如果没房学校免费分单身宿舍住,买校内住房5000+每平,上班8:30-11:30,14:30-17:30。上班期间主要在看书,偶有一两件事需处理,下班较早无事。寒暑假和学生一样,但需值班1~2天。由于单位长年招不到人,干部梯队建设不足,后继只有我一个年轻人,现单位拟提拔为副科,但自感在高校中,知识水平欠佳和多方面不足,正在努力刷学历和学知识中。

@wlwang0618
合肥工业大学,新进讲师是基本工资到手1397,津贴5700,津贴里头包含前两年的博士补贴1000,所以,前两到三年是7000到手,往后如果没评上副教授,就少1000了。对了,公积金是共2300。

@PalmerDuke
北京某985行政,院聘,没有公积金,五险很低。一个月到手6000左右。13薪。好处:人际关系简单,有很多时间学习;基本都是正点上下班,可以吃食堂;没有公司里那么大压力;可以更好规划以后的发展。坏处:钱少,和同龄人刚工作的收入接近,时间越久,差额越大。

@longway126
艺术类硕士,女生,第一份工作在魔都民办院校担任专任教师,月收入4000元左右,年终3000元,逢年过节每次礼物券约200元,租房3000元/月。工作一段时间后,因学校压榨严重,完全不把人当人看,身心俱疲,遂辞职。家里蹲近一年,快放弃找工作准备考博时,终于收到公办院校offer。目前月薪6000左右,福利和绩效工资尚可,学校整体氛围令人舒心。

@xiqingongzi
帝都985高校经管副教授,每月校内基本工资税前包括岗位津贴10400,税后8200。公积金1400。商学院补助绩效金每月32000,税后25400左右,每个月都有浮动。房补每月5000,税后4800,年终奖平均到每月9500,税后大概7200。教授MBA额外津贴平均到每个月6000-15000。加起来每月税后5-7万。目前还在申请国家级人才头衔和特别津贴,申请到了以后年终奖可以多30万。另外有每年学院的旅行经费以及国家专项科研经费每年15万左右,需要申请和结题。

@calcitum
2015年普通二本大学毕业,在北京一所技工院校做专业教师,有编制,现入职三年,工资每月到手平均5000左右(班主任费+课时费等),每年节日补贴共4000,年底奖金2w5左右,北京市补贴1w5左右,绩效奖2w5左右。

@yiming
西南省会,独立二本院校,刚入职基本工资2500,五险一金加起来7、800吧,还有饭补交通补贴每个月300左右,还有硕士津贴300,工龄工资几十块;如果课很多有超课时,年终会有点奖金,其他年终最高超不过4000;中级职称评了聘了基本工资多个小一千。今年涨工资了,年薪制,大概中级职称年薪8w左右,五险一金每个月扣1000左右,不发全,发一部分,其余要拿看到年终考核。

@yangzhezjgs
硕士毕业后在山东淄博某高职入职一年,有编,基本工资3800左右,50课时/月,课时费1600左右,五险一金差不多1200,实际到手4500上下,讲师6000左右,副教授8000左右,正教授有时过万。学校提供单身宿舍,吃饭象征性给点钱,可是看不到未来,正酝酿辞职读博。

@kjdskd
本人小硕一枚。入职广东珠三角地区某民办二本B,就是省外的三本,助教职称,每个月发到手5000+,餐补每个月200,交通补贴每个月300左右。年底发一万八。带论文还有监考费节日费都不提了,加起来也没多少。一周十二节课。

@nimr
北京某211辅导员,收入分国发、校发和部门发三个部分,我是入职4年,校发4000多,部门4000多,国发2000上下,前阵子开始学校每月发一笔补贴,2000多,所以每个月到手一万来块。有的部门有钱自己发过万的也有,所以基本上在1万-2万左右。

@joyhub2140
新办本科院校,专任教师。硕士毕业就来了,很多老教师也是硕士,近一两年要求博士。助教每月打卡工资大约3千,一个月饭补3百,年底劳务费7、8千,科研另算。13、14薪,还有精神文明奖什么的加起来一两万吧。讲师每月工资比我高一千左右,当然公积金也高。

@tatelucky
江苏三线城市,省属公办专科院校,工科,本硕车辆工程,刚评上讲师,正常到手4800+,比其他同级院校少。但据说全省都是统一的,差别就在津贴和公积金。每月津贴发放是应发额70%,剩下30%年底一次性发放,加上年终考核和决算能有个2w+。公积金实际入账3900+。剩下就是超工作量课时费,监考费,班主任费,自助津贴,比赛培训,乱七八糟多少没算过,太碎了。

@azhangbing
211高校讲师,每月到手7千多,年底一般发3万左右,公积金2000多,然后奖励和基金什么的能有个几万吧。不过福利也好,1:能够完美解决孩子上学问题,幼儿园每个月只要交400块,相当于免费了。2:学校有福利房,每平米3100元,周边房价大概1.5万吧。

@WooYou
双非大学副教授,每年收入税后20万左右,工资+绩效+奖励+各种其他钱,均合理合法。首先是工资,工资卡上发的真金白银,7000一个月;公积金2500一个月;其他什么保险什么几百块,也就是说拿到手7000,总收入10000。其次,年底绩效,我们的工资和绩效比一般是7:3左右,也就是每年年底至少2万到3万的基本绩效。这样算是不是基本上躺着就是到手10万一年吧。最后,波动最大的是奖励。发文章,一区是两万,二区1万;项目奖励是面上4万,重点8万。现在博后都要20-40万,当老师的这么点钱还多吗?

@waytoe
211高校行政岗工作,教育部直属学校。工资:每个月到手的钱分工资和津贴,合计大约4500左右,年终会发全年绩效工资,加一点年终奖。房子:由于在校内没房子,会发房补,住房公积金非常低。全部收入:全年实际到手接近十万。我们学校的行政工资在全省的高校里属于偏低水平。医疗:医保改革以后所有正式编制都拿公务员医保。写一点建议:
男生,工科商科等热门专业,不要来这里,收入低,而且行政岗里偏技术的岗位最不受重视,行政岗的文科男生中最多的是学教育学,行政管理,历史,地理这种外面难找工作的专业,这些人大部分在校的时候是学生干部,能说会道看人下菜打破头留在了学校里,最后当领导也大部分是这种人。女生,没有特别大的抱负或者要挣钱养家的,学校行政岗不错,进来就要有思想准备,一辈子干得最好也只能当副手,但是过得滋润舒服,说出去也体面。

@chibupang
硕士,省会城市,985行政,底层新人,到手工资+房补+年终奖约16~17w,公积金约2w,有完整寒暑假,福利房末班车已经错过,基本肯定不再有。感受就是很轻松。身体轻松,心情轻松,有非常非常充足的时间发展自己的爱好,我本硕都就读于这所学校,很顺利留在母校工作,各方面都熟悉。人情简单,收入稳定,感觉自己无论从心态还是外貌都一直处在学生时代的延续阶段,对女生来说可能真的是比较抗衰老的工作吧。

@freedomSky 
硕士,无编,工作6年,985高校,与中外合作有关的工作,领导同事有的是外籍,对外语也有点要求,没有寒暑假。刚工作时12年时候每月到手4000多,年终一个月工资,工资递增,到现在,职位也上升了一点,每月到手一万多,全年加上年终税后能拿到16万左右,有商业保险。工作时忙时闲,主要工作内容是大大小小的沟通、协调、后勤安排,费心但不太费脑,对为人处事、周全部署这方面的能力提高很多,但对知识发展促进不大,工作久了有种温水煮青蛙的感觉,从工作中获得的成就感不大,但是我有的同事也乐在其中。

@huangdayu
广州985高校行政,双985硕士毕业,正式编制,工资一年约10万,没有集资房买,在学校租房房租也很高,附属学校就读条件也很苛刻,并不是正式工就一定会有,基本没有福利,年终也没有,2年基本上没有按时下过班,差不多都是朝8晚9,工作强度和压力都很大,每天义务加班也做不完工作,没有一分钱加班补贴,领导提奉献,24h待机,随时有人会挂电话问工作的事,出问题需要担责任。就是说出去工作体面好听吧,其实压缩得没有个人生活时间,回家累瘫,基本学不到东西,跟同龄人差距越来越大,还处在学校里鄙视链底层。

@yipkwong
中部211副教授, 国家和学校给的钱,到手7000块左右,年底学校有1W多的岗位津贴绩效以及学院的5000块奖金,这些一年有10W;课题组一般每年有3万左右;学校的公积金和住房补贴包含自己交的有2.2W左右;每个比较大的节日都会有一些小东西发放,遇到国庆中秋会给大几百元的超市卡,一年一共1500左右;不用交养老保险和医疗保险等,属于公费医疗,仅需付药费的10%即可。把所有的算上,净收入大概16-17W左右。

@surefly
上海,某985211高校教辅,院聘进来,无编制。工资包括基本工资和月度补贴,到手税后6000,年终奖3.5万。行政人员就是服务教授们,为他们办理一些他们不愿干的繁琐的非科研事务。干了一年,不想再服务下去了。工作清闲,基本上上班时间就可以做完,不会影响其他时间。

@green15
本人17年博士毕业,现在某二线城市985任师资博后,每月到手一万二,公积金一千,但是科研压力比较大,非升即走。房价大概10000+,目前月供5000,压力不大。

@xplorewhat
随着民办教育的不断发展,高考人群需求的变化,教师已经不在是稀缺资源了,你辛辛苦苦985211杀进体制内,也有人函授自考成人本转身入民办,都是手持高校教师资格证。民办院校又赶上职称评审权下放的春风,一年能培养几百个讲师、七八十个副教授(民办没有职数限制,当然也不兑现退休待遇,但实打实都有讲师证)。以后吃饭做一桌子,那些以前的中等生,都是某某独立学院或民办高校教授副教授的,就你一个双一流的青椒,实在很难看的,就算你知道内幕,但家长们不会懂的。在市场竞争中,部分公办三流高校都面临着生源危机,青椒福利待遇和成长受到压力更大,连最基本的社会地位都被稀释了。

@SkyHive
我导师别墅的三号门后院停着一架直升机呢。
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laofuzi

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Re: 【天问】真实一手数据:各地大学教师自曝近年收入
« Reply #1 on: January 11, 2021, 09:41:02 AM »
北京科技大学副教授工资
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laofuzi

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主题:进版必读……FAQ 包括收入、职业特点等
楼主|tsiliang|2009-09-04 22:27:08|只看此ID
以下的FAQ收集了在本版一再被提起的话题和版友们的结论。如果您已经身在这个行业
或者即将投身这个行业,但对本行业存在疑虑,以下内容或许会对你有帮助。如果您不
是这个行业的人但又对这个行业感兴趣,以下内容或许能帮助你认识这个行业的情况,
澄清对这行业的一些误解。

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Q:什么是“青椒”?

A:在本版,“青椒”特指高等教育院校或科研单位里45岁以下的青年教师与青年科研
人员。如果觉得用年龄一刀切不是太合适的话,就理解成:事业尚在起步阶段或者刚起步没多久、还在奋斗中的高校或科研院所的教师或科研人员吧。

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Q:青椒的工作内容是什么?

A:如进版画面所示,青椒的工作内容有三部分:科学研究、教书育人、服务社会。也就是说,每个青椒都同时肩负教学、科研、服务社会三份工作。教学就是多数人看到的平时上课、课后批改作业等等。科研则是解决科学界中悬而未决的问题,向学术共同体公布自己的研究结果,获得学术界的承认。服务社会这一部分工作的种类有很多,高大上的,譬如通过建立起来的声誉,与工业界合作,解决工业界遇到的问题;或者给企业、政府或媒体提供咨询。也有些小的,譬如为高考出题、为考研及其他社会性的考试监考阅卷等等,许多社会公共事务运作的背后,其实都有大学教职员工的身影。而目前在较知名的学校里的总趋势,是科研工作占的比重越来越大。因此,千万别以为青椒的工作只是上上课那么简单。

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Q:青椒的工作报酬如何?

A:青椒的三份工作分别的报酬不一样。

国家和单位提供固定的死工资、岗位津贴与课时费,只支持作为一个纯教书匠的收入,这笔收入全国的青椒们都不多。一个没什么背景,又不是什么引进人才的普通青椒,刚入职讲师时的纯教书匠收入把所有乱七八糟的全加上目前(2013年)大概是年薪税前6-12w(因地区、学校与专业而异差距很大,经济发达地区较高而西部地区较低,应用学科较高而基础学科较低),以后职称每晋升一级,年薪增加2-3w。这笔收入至少能保证一个30-40岁左右的人的温饱。

青椒们另外两份工作的收入则完全取决于个人能力。科研做得好,能换来国家、地方和部委的科研基金支持;服务社会做得好,能换来广大的人脉与跟企业合作的机会。简要说明一下这后两项的报酬额度:以资助面比较广的国家自然科学基金为例,青年基金的额度是20-30w/3年,面上基金的额度为60-80w/4年(资助面比较广并不意味很多人都有,基金委的资助必须通过埋头实干有相当的基础科研积累才能申请到);面向社会的服务的报酬额度实在千差万别,从高端到低端的都有,也有很多学者埋头于象牙塔里做学问,完全不涉足社会服务,因此没有这块收入的。各种情况实在没法一一说清楚。总体来说,基础学科偏重科研,而应用学科偏重面向社会的合作。

尽管这后两份工作都能带来报酬,但是,想在科学研究与社会服务这两方面做得好,都需要长期的积累,因此青椒这份职业的特点是:刚起步身为青年教师时前几年会比较吃力,但早年的积累在工作时间长了青椒变老椒之后,多少能换回一点回报,不致于只能吃青春饭。另外,本版精华区x-5-21有各位热心版友自发公开的个人收入记录,可供各位参考。

目前在高水平的大学里,现行的普遍做法是:用较高的薪水吸引最优秀的人才加入,但同时也设置很高的准入条件与考核压力,逼迫新人努力工作,快速提高中国的整体科研水平。

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Q:跟隔壁worklife比起来,青椒收入只有人家零头。
   既然青椒这行的收入比外面企业低得多,读了那么多年书还干这个值不值?

A:这个要分开几点来说。

一、单论绝对收入,青椒的确低。但收入不能看年薪,得看时薪。年薪动辄30w以上的,都是平日晚上加班节假日继续加班用命来填的。而青椒纯教书匠那部分的收入虽然是人家的1/3不到,但教书方面投入时间也完全可以做到只有人家的1/3不到(别忘了扣除每年不用上课的两个假期),所以时薪其实差不多,顶多是略低。当然,刚工作头几年里后两份工作的收入没法指望有太多,总收入就只有纯教书匠这份钱,所以凭自己的收入买不起房也算正常。

二、青椒的工作最大的性质是工作时间安排自由。除了硬性规定的上课时间之外,科研、服务社会、照顾家庭、追求其他个人爱好的时间完全自主分配,极端一点你甚至可以白天睡觉晚上工作。如果你在一所不那么顶尖的学校,又不指望拼命往上爬的话,你可以安心一辈子只当个普通教书匠,那样你会有比较多的自由时间,但钱也不会多。你也可以换一种方式,上紧发条拼命做科研、或者寻求跟社会各界的合作机会,这样你的工作强度可以跟在企业里差不多,跟在企业里干活相比的好处,则是你并非受雇于他人,而是自己当自己的老板,做成不成功完全看你的个人能力与投入。

三、青椒的职业特点,决定了前期的投入在未来都会一直起作用。教学的经验会不断增长,科研更是靠长期积累的工作,社会接触面的积累同样一辈子受益。这份职业在起步阶段的投入,不会迅速因潮流的变化而过时。因此,多数人是早期起步较艰难,但人生越往后面越顺利。

四、青椒这份职业的满足感除了来源于钱以外,还有相当一部分还来源于教书育人、科学研究、社会服务这三项工作所带来的自我价值实现。如果你对这些都不敢兴趣而只对钱感兴趣的话,那你的确不适合当青椒,建议还是找30w的工作吧。

======================

Q:目前国内青椒的水平如何?

A:近年来,新入职的青椒水平飞速提高。能进这一行的都是从千军万马中杀出来的同时代人中的佼佼者。而且大都是抱有理想,愿意拿着与能力极不相称的收入来从事科研教育工作的人。科研与教育是国之根本,是需要长期持续投入又需要时间才能见效的事情。目前这一行的大部分从业者正为这项事业而奋斗中。如果你不是这行的人,在本版发帖时请保持尊重。

======================

Q: 进入青椒这一行的门槛如何?

A: 以前有很长一段时间,由于高校里的工作收入偏少,导致许多优秀的人才在择业时选择了投身工业界。但近十年来,随着中国经济的发展和科研教育投入的增加,目前以高校的收入,已经吸引到大批高学历高素质人才选择这一行业,因此大学教职的竞争逐渐白热化,大学教职的入职门槛也以无法想象的速度急剧上升。

举些例子,2004年的时候,大部分毕业生都选择去工业界淘金或者到国外深造,只要有好一点学校的硕士学历,就基本能在大陆不错的高校找到教职工作。而到了十年后的2014年,由于十年前高等教育的大面积普及,也由于高校的收入大幅度上涨,目前有大批极优秀的人才倾向于在高校里谋职位,于是大陆前30的高校现在基本只招名校海归博士,甚至即使是博士也不能直接入职,必须先做一期博士后或师资博士后供学校观察,博士后做完了再考核是否能正式入职。哪怕是不那么知名的高校,现在也都要求求职者具备相当高的科研能力,入职后能快速提升学校的声誉,而并非是只要会上课教书就行。因此,入行要慎重!

======================

Q: 青椒的工作强度如何?

A: 相当高。如前所述,大学教职都要肩负三份工作。基础学科的,除了在本校里教书,还要在剩余时间做科研,与全球的科学家竞争。如果是应用学科的话,除了教学和科研,还要帮工业界解决实际问题。另外,既然雇主开得起比过去大幅改观的薪水,对雇员提出的要求也自然比过去高得多(其实无论哪个行业都是这样,公司老板愿意给员工高薪,是建立在员工能为公司创造更高利润的基础之上;学校愿意给新进的青椒开高薪,也是建立在未来该青椒能给学校极大地提高对外声誉的基础之上)。目前教学和科研方面的工作量,都要求从业者上紧发条一般地工作。想安稳混日子的,未来估计很难在这一行里呆下去。再者,这一行已经进入了赢者通吃、弱者被淘汰的生态环境。危机感下,每个人都必须奋力向前,才能立足于一个相对安全的位置。

======================

Q:听说青椒这份工作有很多其他隐形福利,
   如有房子可分、科研经费捞进自己口袋等等,是不是很肥?

A:就以上提出的两个现象分别回答。

一、现在能分房的学校少得可怜,而且即使有得分也轮不到刚来没几年的青椒。新闻里说某某学校又分房或者廉价卖房了?不正是因为事情太罕见才会上新闻么?

二、按照规定,科研经费只能用于正当科研用途。套现进个人口袋属违规行为。尽管本版不禁止这类话题,但是为了大家能吃得好睡的香、没有把柄落在别人手里起见,不建议大家把原本应该花在科研上的经费挪作私用。另外,精华区x-7-21有以往版上关于这个问题的热烈讨论。

======================

Q:申请基金有什么经验?

A:精华区x-7。

======================

Q:我想当一名青椒,可以给什么建议?

A:精华区x-5。

======================

Q:青椒能否帮配偶和子女解决户口问题?

A:精华区x-5-27。

======================

Q:什么样的话题不适合在这里讨论?

A:以下话题一律会遭到封禁:
一、广告帖;
二、臆测青椒潜规则学生;
三、显摆自己收入高,鄙视青椒收入低;
四、青椒工作无用论;
五、来本版踢版说青椒是卢瑟;
六、读书无用论等反智主义话题;
七、任何其他恶意贬低或攻击本行业的话题;
八、任何其他违反职业道德的话题。
※ 修改:·woodandearth 于 Nov 30 19:42:39 2014 修改本文·[FROM: 202.38.236.*]
※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 70.27.24.*]

修改:woodandearth FROM 202.38.236.*
FROM 70.27.24.*

 
1楼|Dreamofwind|2016-07-10 22:37:40|只看此ID
好像x-5-21不是收入的讨论啊


https://m.newsmth.net/article/QingJiao/67
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https://m.newsmth.net/article/QingJiao/671870?p=3

普通讲师/副教授/正教授:月薪税后到手8100/10400/14300元,公积金2000/2500/3500元,年终奖大概2/3/4万元。
: 都是按照最低级的算,讲师三级,副教授三级,教授四级。
: 论文、项目、专利都统统不奖励了。


来我浙感受下 
: 普通讲师/副教授/正教授:月薪税后到手4500/6000/7500元 
: 年终奖更少 
: 住房公积金两边加起来2-4k



23楼|luckyhust|2021-05-20 11:23:09|只看此ID
这个到手收入应该还是把每个月的住房补贴加进来的吧。
副高住房补贴每个月还有3000左右,不加进来的话,你这个数字还要普减3K,那就更低了。
我武汉的同学,副高,每个月到手13000的样子,然后,年终一次性发全年的住房补贴,大概4万多吧。
再加上年终奖啥的,比我苏多太多了。。。



117楼|KaitoKuroba|2021-05-20 10:29:17|只看此ID
反正我们学院来来走走
名额就还是1个正一个副,一个特任正,一个特任副

走不走留不留都没有用

除此之外倒是引进一些教授

能不能上
归根结底还是同一个档次的竞争

讲师PK讲师
副教授PK副教授


【 在 rwroni 的大作中提到: 】
: 当然有关系了,一个学院只有1个教授2个副教授,但是5个讲师,学校给分的副高名额有几个?
: 一个学院有8个教授,12个副教授,还是5个讲师,学校能分几个副高名额?大概率最近2,3年一个都没有。
:  虽然说学校也可以直接外聘高职称人才,但是肯定也要本土培养的

<p>四青人含金量都很高!都是在各个领域小有名气的人,万人计划青年拔尖相对来难度会高一点。四青包括青千、青尖、青长、优青。青年拔尖人才支持计划,是国家人才发展规划确定的12项重大人才工程之一,由中央组织部牵头实施,重点培养支持国内35周岁以下的优秀青年人才。青年千人计划和万人计划青年拔尖人才都是针对一些国内或是海外的高层次人才,一般都是要有博士学位的,都是各个行业有影响力拔尖的人才;青年长江学者是面向高校的,一般是教授级别的人才;基金委优秀青年科学基金则是面向自然学科的,也都是有一定科研成果的人才。</p>



94楼|ehoo|2021-05-20 09:31:14|只看此ID
别yy了。我跟了老板快三年,
看不出收入高来
top2相当多一般收入的老师

【 在 FSCMajor (潘驴邓小闲|一等良民) 的大作中提到: 】
: 清北等一线的老师收入并不低。


66楼|nikezhang|2021-05-20 08:39:28|只看此ID
财经副教授还靠工资?不是各种公司董事干着? 

 
【 在 giser (菩提老粗) 的大作中提到: 】
:  这是真的?我遇到的一个浙江财经大学的副教授很有钱啊
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中科院的助研,副研,研究员对应有行政级别吗


2016-12-15 · 每个回答都超有意思的
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没有行政级别。只能参考待遇,助理研究员、副研究员、研究员应当参考正科级、副处级、正处级待遇。供参考。


1)“助研”是“助理研究员”(Assistant Research Fellow)的简称。在我国现行的研究系列职称中从低到高依次有研究实习员(初级职称)、助理研究员(中级职称)、副研究员(副高级职称)、研究员(高级职称)。它们与教师系列职称中的助教(初级职称)、讲师(中级职称)、副教授(副高级职称)、教授(高级职称)完全一一对应。因此,“助研”即其中第二级,是一个中级职称。
« Last Edit: June 02, 2021, 08:53:20 AM by laofuzi »
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发信人: lovepp (lovepp), 信区: QingJiao
标  题: Re: 北大的四小青年收入能有多少?
发信站: 水木社区 (Mon Dec 14 10:36:33 2020), 站内
 
北大的40-50,大学越好待遇越低,贵单位只有30。贵单位比北大好。清华似乎也不敢说比北大好吧。
 
 
【 在 lura 的大作中提到: 】
: 听说40-50,国内大学越好待遇越低
: 我们单位只有30



北大清华的基本都是青千回来的,所以会高一些。如果本土培养的另外三个收入应该也就30-40


北大的优青 青长 青拔年薪能到多少?比隔壁大学高么?
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没有这么多。我认识的院士也就100左右,杰青60-80,优青青千30-70。没帽子的都不如好点的博后收入高,比如我。。。。越好的大学收入越低
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