http://m.newsmth.net/article/WorkLife/22740843楼|leonjoe|2020-05-22 23:34:09|只看此ID
确实拉帮结派，互联网大小厂见闻，很多人心照不宣暗里抱团，把强制排名末尾淘汰的枪用到了极致，大公司淘的越久都是佣兵自重帮派林立。
同一个学校的会内推更多同校的然后排外，同一个前司的推更多进来挤兑不是一个前司的，能吹牛逼的挤兑不能吹的，行贿的挤兑不懂人情的，外向的挤兑低头干活老实人，新领导重用自己带来或招的人利用绩效末尾淘汰等手段通过挖坑运作把老人挤兑走。。
强制排名的末尾实际都是被这几类人领了的，看你不顺眼想让你绩效低背锅有很多办法的~
安排超出你能力的活说你不行，安排你接别人一堆烂坑的代码你干填坑不出活，只给你做边角料工作让你心服口服，重要项目把你放在靠前环节出问题就甩锅给你或说你阻塞别人，给你安排要推动其他组部门支持的项目让你一个没人事权的独立推动美其名独当一面然后没人理你项目迟滞~~很丰富的
人心大多狭隘肤浅，从校园霸凌到职场霸凌形式变了但同一批人一样简单的逻辑~如果你不是天才能力也只是平均，那么你看着不顺眼说话不中听，你诚实谦虚愿意担当别人就蹬鼻子上脸，你不会嬉皮笑脸像个汉奸嘴脸去谄媚就组团整你，都是原罪
环境造就人，这种恶劣环境下上位的人，平时哈哈一过就好了，如果谈婚论嫁不建议老实人去选~ 大多狼性有余善于谄媚伪装反复无常，草头王绝少有谦谦君子，女强人少有窈窕淑女
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