Author Topic: 【天问】公立三甲医院医生的KPI考核  (Read 2222 times)

laofuzi

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【天问】公立三甲医院医生的KPI考核
« on: December 19, 2021, 11:50:12 AM »
与医生的开药金额(医保、自费)、开检查费金额挂钩么?


不知道其他KPI,不过医保开超了,医生自费补。

开超好像分几种种:

1.每个病人的不能超

2.科室的医保总数不能超

3.医院整体的医保总额也不能超


不挂钩,但是医保药会有限制,不能多开

医院会把各科室收入统一二次分配,类似国家层面的东部补贴西部



y每年就是你的上限,但每次不能开太多,各地各医院要去不一样

当然zf希望每次就只能给你开1块钱的药,给你20万的额度,哈哈

实际各地有的一次开药不能超过200,有的不能超过100

也有通过药品种类控制,比如不能超过3种,不能超过一周

整体来看北京不错,比较松一些,二三线城市严格一些,医保局也确实没钱

【 在 kinkinkids 的大作中提到: 】

: 现在一个病人去同一家医院,

: 医院的潜规则大约每年医保多少?

: 自费的话,就无所谓吧?





现在就是按照病种付费

不同科室只能开本科的药

心血管 内分泌 肾病 呼吸道都是分开的

跨科室开药基本很难,除非那种很common的药物

【 在 SSJ100 的大作中提到: 】

: 以后都是按病的种类付费了




北京据我了解,药品处方跟医生奖金几乎没关。

药品开多了,药物比例高了还会扣钱。

检查费会与科室绩效有关。

其他的绩效相关的,比如医保付费超标,单病种付费超标,药占比超标,甲级病例比例低,抗生素使用强度高了,床位周转率低了,这些都会扣钱。。


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