Author Topic: 【天问】借调部委容易留下吗?  (Read 5720 times)

laofuzi

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【天问】借调部委容易留下吗?
« on: December 24, 2021, 07:55:01 AM »
因为缺编制所以才借调,因果逻辑要捋顺
基本上可以直接判定为,不能


首先,你是不是副处级及以上,是的话,这是调动的前提。

其次,你这借调是自下而上的,你单位把你送到那帮忙拉资源做人情的,还是自上而下的,先有部位的人看上你,要把你调过去,借调半年是走程序。后者能调过去,前者就得看你所去部门到底缺不缺人、有没有人真的赏识你,帮你了。


几乎不可能。除非有特殊情况发生。

但是,如果部委有编制想招人,也没有人来抢坑,上级也很满意你的工作,你还是有一点


不容易。部委事业单位借调过去都留不下


概率极小,天时地利人和缺一不可

尤其是副处以下,每个部委每过几年有一个特殊名额,基本上都用来解决部级领导的子女入京问题了

如果你运气好:

1. 当年那个名额没有用

2. 你的领导(至少是局长)愿意为你使力气

3. 你们的人事局局长也愿意帮你并且跟中组部关系比较好

那么还有那么一些可能

如果调之前户口在北京的话不知道会不会容易一点


其实各部委常年都是不满编的状态,编制真的不是核心问题




如果是地方的对应部门,来部委借调一下还是有好处的

跟中央部门的人搞好关系,很多事情就比较容易做,而不是公事公办

因为很多事情在规则范围内也是可做可不做,很多时候人家本身忙的要死就多一事不如少一事

可是你有这个关系,别人就会考虑是不是就帮一下

所以有能力又会来事儿的人去部委借调段时间,对升职有很大的好处



如果以前是公务员,那么司长如果尽心尽力全心全意帮你办,可能会留下

如果以前不是公务员,那么你需要现在原单位成为副处级,然后司长尽心尽力全心全意帮你办,可能会留下



本地中当年借调部委的事业单位(部委下属的事业单位,和部委在一块办公的,人员可以互相流动,就是事业副处以上可以调动到公务员部门去的那种。),干了一年领导比较满意,想留我下来,因为部委正式编制的兄弟都不爱干活,但是我有个后顾之忧就是老婆无法调过来,后来想想还是算了,刚解决了市内不同区的两地分居,可不想在来一次跨省的两地分居了。

ps:这要看部门,有的单位真的招不到人,例如我原来在的部门,由于是事业编制单位,解决不了户口,就是乙方的人员也不愿意过来,工资虽然还不错,因为是差额拨款事业单位,但是乙方的工资是甲方的一倍还要多。我如果要过去的话,直接要放弃公务员编制变成事业编制,所以后来综合考虑,谢绝了领导的好意,如果我要去的话,估计也要准备点茶水费才行,当然部委事业单位工作的环境真的比地方好,很赞,我比较喜欢。



不能留下,现在都是逢进必考,走遴选的
非也。成熟人才调动挺多的,也见过没有副处级别调动成功的。

总体来说,一是能力要强,领导喜欢,愿意帮你张罗;二是正好缺编制,不招你也得通过考试去招。这两条都满足,还是有机会的。



看情况。1:看还有没有编。2:看你本身是参公、公务员还是其他事业编制,就参公和公务员能直接留下,其他也得考。3:看你本人条件,大概率年纪大的或者女性很难留下。4:看之前借调的人是不是能留下。

分析完以上情况才好说。如果是年轻男的,干活又肯吃苦踏实,编制数量永远不是问题。当然有些部委习惯借调了,一借调就几年那种就不在此讨论。


https://exp.newsmth.net/topic/b8e2e8390c56e329d2190531613247a1/2
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laofuzi

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Re: 【天问】借调部委容易留下吗?
« Reply #1 on: December 15, 2023, 10:18:44 AM »
10楼|ronghao|2023-12-12 16:05:45|只看此ID
另,借调人员代表企业形象, 有觉悟的单位都尽量把优秀的派出去
我们总部也有从二级单位借调人员 基本回去都提拨了
【 在 Azimut 的大作中提到: 】
: 年近四十跳槽进入央企二级单位,工作不满一年,上午领导说有个去部委交流一年的机会,优先考虑我,让我下午给答复,很纠结,去不去呢?
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 202.99.52.*
11楼|Archers|2023-12-12 17:25:17|只看此ID
他刚来就借调,基本上肯定是因为领导看不上他觉得可有可无
如果干了四五年借调,还是对应口的,多认识认识对应口领导,回来升的机会比较大



12楼|xiaoxiaobird|2023-12-12 17:36:15|只看此ID
部委借调一般都是去打杂,但是个人具体情况不同也不一样,如果社交能力强的话其实可以去试试,把里边人都搞熟了对工作开展也是有利的,如果属于闷头干活型那不合适
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FROM 125.35.79.*
13楼|zzhongbang|2023-12-12 17:48:30|只看此ID
本人亲身体会

发自「快看水母 于 EVR-AL00」

【 在 wsytxml 的大作中提到: 】
: 如果你嘴皮子特别溜或者部位有人就去,绝大多数时候就是打杂几年回来



16楼|zzhongbang|2023-12-12 17:51:37|只看此ID
我就在某部位借调了两年,感觉还是比较累的,另外,部委比较看重职级,借调人员属于被鄙视的那种



9楼|ronghao|2023-12-12 15:59:11|只看此ID
央企总部工作12年的经验  建议 如果管理或者业务对口的部委一定去

我们单位对这个非常重视  身边借调到国务院国资委(党务、纪检)、工信部(业务对口)的同事

回来多数都提拨  每年借调人员都回来给总部领导员工讲讲在部委的工作经历(2-3小时,主要领导都出席)

陪同领导去部委沟通工作,基本都是借调回来人员陪同去

部委来企业考察 也优先借调人员陪同



224楼|wshy|2023-12-14 08:43:04|只看此ID
后跳进来的,升官别想了,基于这个,最好别去。但能不能找到不得罪领导的理由,就得好好想想了
【 在 yangyangxi00 的大作中提到: 】

: 在泛体制内工作,央企也算泛体制内了,学东西,了解政策和行业,与职级的提升相关性并不大。前面有位自称在央企总部12年的版友说的非常对,同时楼主现在在自己部门被边缘化,这反而是一个可能可以改变自己境遇的机会,就看自己怎么把握了。



219楼|r5|2023-12-13 18:59:20|只看此ID
不去,唯一的功能就是加一堆平常觉得很高大上的人的微信让自己产生了社交圈升级的错觉,回来反而摆不正位置。 



200楼|lisafine|2023-12-13 16:33:59|只看此ID
我曾被动在部委借调了一年   之后领导还想让我去  被我拒绝了


202楼|scorpionGG|2023-12-13 16:41:22|只看此ID
我之前两个同事,都是被借调小国务院,做了几年,回来确实也没有很适合的位置,有点尴尬。
他们之前跟着的部委领导出来成立新单位,两个人都跳槽去了。
先看部委是否有实权,你自己的想法,能否通过借调拓展一丢丢人脉,哪怕是混个脸熟等。
还有一点就是去的部委和借调工作,对你现在部门有什么影响?
如果这个部委,特别是借调部门正好管理你们单位,可以考虑。


207楼|freeschool|2023-12-13 17:16:59|只看此ID
能混个好评的工作鉴定
其他没了


208楼|mmzt|2023-12-13 17:20:25|只看此ID
别去,借调干活能把人累死。最后留不下,你这年龄了,部委要年轻干部,没机会了。


192楼|envyuu|2023-12-13 16:02:44|只看此ID
挂职有价值,借调就。。。



195楼|pageup|2023-12-13 16:15:17|只看此ID
没屁用
你谁也结交不了
部委看惯了人来人往



197楼|Fuhrer|2023-12-13 16:17:59|只看此ID
领导干部才叫交流,你这个叫借调,就是部委缺人找个干活儿的。
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170楼|wxtrkbc|2023-12-13 14:22:10|只看此ID
1、是借调帮忙,所以让你去是因为不想让其他人去。
2、单位里如果没有贵人,家里负担(上班距离、照顾老人孩子等)也不重的话,就听从安排去。
3、不去,心理强大的话也问题不大,因为领导也只是完成上级任务而已,对你不会有更深更多怨怼。但遇到心眼子滴滴小的领导,你今后可能也大概就是被动躺平了。
4、去了,上级部门对你晋升肯定没啥直接帮助,毕竟非亲非故一年时间顶多混个脸熟。但是,接触的信息和人脉会比原单位多、广,如果自己敏感加运气好,可能(概率瞎蒙低于30%)会有意外收获。部委加班多,但请记住自己是女同志,该示弱坚决示弱,多多衬托男同志,急难险重交给他们就好。你要多多跟部委里的女领导扯家常,互荐好物,一起逛街。


综上,家里条件允许,去比不去好。



172楼|lotus2017|2023-12-13 14:24:02|只看此ID
建议你去。
一是,你本来就是才来的,也没有啥根基,没有啥沉没成本。
二是,去对口的部委体验体验也挺好的,回来后的简历也好看一些。
三是,现在本来就边缘了,去不正好嘛,在公司肯定也闹心,出去呆一年或2年,回来你换部门或者领导换了,都是转机。
且不说,你去对口的部委,认识点熟人,肯定有好处。


174楼|lotus2017|2023-12-13 14:32:24|只看此ID
不能同意再多。
感觉这个事儿,处在楼主的位置应该不难做出选择。

【 在 ytrain 的大作中提到: 】
: 这有啥好犹豫的,去。
: 你在新单位本来就立足未稳,也没啥可失去的。
: 去部委比你央企二级单位不知道高了多少层级,部委是各种资源和信息集中汇聚的地方,你在部委随便能接触到的人,都是各单位有头有脸的领导或者骨干,你平时在自己单位哪有机会随随便便接触这么有含金量的人脉?跟高层级的人混本身就是收获。人到中年,在单位没有属于自己的阵地,再不赶紧提高眼界给自己找机会找资源,那就真不知道混啥了。就算将来回到单位,不管提拔不提拔,单位首先都要想办法把你从机关带回来的资源用起来,不愿意让你闲着,这是多大的好事?


131楼|parisspring|2023-12-13 12:15:55|只看此ID
我们单位对口的好几个部委,借调的老多了,简直太多了,都是免费给甲方干活的。
不干不行呀,甲方人少,忙不过来。中间有很少很少的人能获得点分配项目名单的骨干好处,仅此而已。剩下的都是苦力。
反正怎么说呢,你这个年纪不该被派去呀。。。。。。。。我们这边都是派小年轻,可以随叫随到,半夜发个通知,就要起来配合,偶尔来个通宵的都要干。
从来没有见过留下来的,人家是公务员编制,而且是强势部委,不可能非正常渠道留下的。


132楼|parisspring|2023-12-13 12:18:00|只看此ID
千万别信这个,zhandui是个大学问,关键gangwei的ld是会定期换岗的,小心好处没有拿到,站错队了


109楼|zhenniub|2023-12-13 11:20:02|只看此ID
lz在单位就根本不是自己人,不进圈子那种。如果回来能提拔根本不可能派他去。你是领导你会派一个刚社招进来没多久的人去部委然后回来提拔吗?那手下跟你多年的兄弟们对你能认同?更关键lz是个大头兵,如果他本来是业界名人,作为高端人才引入的,混好了确实短期就能上位,但这种也不可能派去借调啊


97楼|tai123456|2023-12-13 11:01:19|只看此ID
文笔不行,就别去~~



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