企业年金由企业自己设置，考虑到每年通货膨胀人工物价上涨9%，基本没用。
职业年金是gwy、事业单位的，未来存在同样的问题。
但是，可能会用纳税人的钱去补贴，你懂的。
别说99%的私企了，99%的外企都没有企业年金
我就经历过一家北欧外企才有企业年金，一比一交，最多交5%，还得干满8年才能拿到企业缴纳部分的全部年金
企业年金的好处是避税啊。。。个税35% 45%的，交企业年金，有理财收入，还能避税，到退休了基本可以拿全额不交个税。
而且企业年金还有公司额外补贴
企业年金领取时需要交税的。
央企大部分都建立年金了，有年金退休金能比无年金提高三分之二甚至一倍，具体看不同单位的年金计划。我们单位是我的岗位退休后年金每月4000，我算了一下我的退休金到退休也就5000不到。年金有领取年限，我们单位是退休后领20年。
外企99%无年金，私企我就没见过有的。
如果选择按月领取，那么是按照领取的月份缴个人所得税，有几个人到退休了还能领取的时候达到大量交税的标准？
年金是单位的年金计划有最低发放标准，我按照我的职称和岗位对应的最低标准（如果个人账户实际比这个高，就按高的，但我年金交的晚，应该没这个可能了）。
退休金是自己用软件瞎算的，只能算个大差不差，自己离退休不到10年了。
