按楼主说的去搜过，是有的。企业退休高级职称的，正高每月最高可以多发1500，副高 （含高级技师）每月最高可以多发1150。
但不是一次到位的，现行政策是正高退休后次年增发300每月，5年后可以达到限额，副高每年增发230每月，也是5年后到限额。
具体文件是浙人社发（2014）46号
对的 是浙江省有 其他省份我不知道 所以看另一个帖子 回复的狗屁不懂 关键还不懂装懂 所以我才出来专门开个帖子
【 在 qaaa 的大作中提到: 】
: 助理工程师只是初级职称，本科毕业工作满一年，就可以在当地人社局转正定级，工科就是助理工程师，这个不值钱的。
:
: 这个政策是奖励企业的高级职称人员，不针对其他人员的。浙江的文件里也没说依据的是什么政策，只说经省政府同意，所以也可能是地方性的规定。
https://m.mysmth.net/article/WorkLife/3159202?p=2你在浙江，我在江苏，我司还有自评高级职称的资格，专门去了解一下江苏的政策，发现高级职称对退休没啥用，就没费这个心思了。不过还真想不到浙江还有，但估计也是要取消的，只是时间问题。
26楼|chery|2023-01-24 12:38:39|只看此ID
北京市的企业退休人员也取消了。
北京市的政策是企业评出的高级职称退休没有补贴加成，只有事业单位评的高级职称才和退休收入挂钩。
【 在 yymtnt 的大作中提到: 】
: 你还是搞搞清楚再说，江苏省已经取消了。
机关事业单位原先就是基本只看工龄和退休职务的，非领导看的就是职称了。要等2014年之前参加工作的全退休了，才会彻底取消挂钩，不过关联性是逐年下降的。
39楼|yapeng|2023-01-24 18:39:57|只看此ID
1100是浙江，全国不一样，很多地方已经取消补贴了，当然，老人老办法，还在补
