一不能临时抱佛脚，平日里就要取得领导信任，二要关注领导生活，领导生活的需求很重要，三要找好托辞，让领导没有压力，四是礼物要根据实际来选择对等价值。
要送到心坎上，不是极亲密关系不要送年礼节礼。我老师我年年给，酒是本地土酒，不贵，他就好这一口，并且打算送一辈子，即便我已调离。领导就送过一次。领导请我吃饭，带了外孙，一岁多小朋友被蚊虫咬得很痒，涂风油精又辣的疼。我记下了，过两天送了两瓶无比滴。另外我从不请办公室同事领导吃饭，但有请前任领导的习惯。都是人精，你的财帛不足以动人心（再多就违规了），树好口碑，讲好感情。
信奉“唯有脚踏实地干才能被提拔”这个道理的同志就可以跳过这篇文章了，所谓志不同道不合不相为谋。但是纵观中国历朝历代，靠真知灼见、靠开天辟地之能、靠安邦定国之策被伯乐中意，然后一路提拔向上的官员，有，而且有很多！但是现实中的我们，基本都是无能之辈，即便有能，也是拿不上台面的小才干。所以，如果我们想在茫茫官海之中能够实现光宗耀祖，不去讨领导欢心，也只能梦里想想了。
在工作中做的再好，也只是工作上的事，领导也只会在工作方面满意你，上升不到个人感情上的欣赏和中意，而提拔重用这等大事，除非岗位太没有含金量，其他岗位肯定得上升到个人感情上的中意，所以，所有提拔快的很少是干将，大部分不一定能干但是跟领导亲近的一般提拔的比较快。
我曾经做过小单位的领导，当时单位的人不算太多，只有73个人。我一直在表面上走清流路线，所以不会和任何人走得太近，也不会隔得太远。当时有一些人来依附我，因为当时我较年轻，前途被人看好。来依附我的人的手段各不相同，有人是靠干工作表忠心，我安排的事情，他当成天大的事情来做；有人工作干的 一塌糊涂，却每天想办法把我工作之外的生活安排的很好，比如听说我喜欢的明星来开演唱会了，他想办法搞到两张票给我，比如他托人买了几斤正宗五常大米，送给我一些尝鲜；也有人逢节必到，到必送贵重礼品，我每次打心里是不想要的，甚至严厉阿斥他拿回去。
我作为领导，最喜欢送我门票的职工。
为什么？
送礼，不是非要过年过节才去送、也并非求人办事时才去送！这是一个送礼的误区！很多人问中秋节要到了，我该给领导送多少钱的礼？还有人问：我和另一个人竞争科长，我该给领导去送什么礼？
过年过节送礼，送了有时候也白送，因为你送的节点，大家都在送！
临时抱佛脚，决定自己升迁与否的大权在领导手里握着时，才想起去给领导送礼！领导会 想：平时做什么去了？现在才看得起我！
我个人觉得这样不好，心思要用在平时！不然，即便你去送，领导也不会收，你谁啊？我怎么知道你是不是敌人派来玩我的昵？
平曰里挺老实的一个孩子，过年提着金条就来了，换做是您，您敢收吗？ 你去送礼，领导把礼收下的一个基础就是：领导信任你，愿意收你的礼品！
有一些人说：有时候我鼓足勇气给领导送礼，领导就是不收，我拔腿就走，领导追到楼下把礼品送给我了！领导都不爱收礼啊。
请一定看清楚！平时不送，冷不丁去送或者冷不丁送个大礼，领导都是会犯嘀咕的！ 所以，要纠正错误的送礼观念。要向送我大米和门票的同志看齐，把心思用在平曰里，用这种方式，花钱不多，在关键时候，求领导办大事送大礼时，如果领导能把礼物收了，事情就成了一大半！送礼的威力才能发挥出来了丨
说几点具体的吧
1、转变送礼思路，平时少量多次比逢年过节和求人办事的时候送，效果要好。
2、平日里，多把心思用在领导身边，看看他缺什么。很多人说，我看不出领导缺什么。那是 因为你没用心思。领导换办公室，你要赶紧去请人写一副字，装裱好，挂上去，发个短信 说：我爸求他的老师问一个书法家帮您求了副字；领导爱吸烟，你去外地出差，去逛下古董店，买个假的老烟缸回来逛读古董店，看到这个烟缸非常有特色，老板说这个烟缸全世界独一无二，我就买下来了。只要你留心，你觉得可以名正言顺送给领导的机会太多了！又花不了几个钱，只要东西看上去质量尚可，它的真实身价全凭你来说了！
3、送礼时的托辞。托辞—定要提前想好，并且这托辞要非常精妙。比如一些精美的土特产是 可以送给领导的，比如莱阳梨、阳澄湖大闸蟹等等，可以说：朋友送来的，带多了，给您送 来也尝尝鲜，东西不多，我也没花钱！（特别适合第一次送礼给领导）等等，一定不能说特意来送，一定要说得像是晚辈孝敬长辈，而非特意而为之。
4、第一次送东西，不要送到领导家里去！领导不缺这点东西，不会因为那点礼品就 家门大开，随便让送礼的人进来。所以，第一次送给领导东西，一定要选择其他地方，比如办公室、或者一起出差时、或者独处时等， 送的东西尽量小而精，最好能放在包里。一般人是叩不开领导家里大门的，除非特别贪财的小级別官员，这种官场垃圾，即便你给他送了，他或许也不办事！
5、第一次送东西，别送太贵的！你要记住， 精明的领导像草原上的小鹿，他们时刻防着，时刻留心任何风吹草动，会预判那风吹早动下是不是隐藏着吊睛白虎？所以，你一个小 伙子，上来就备上五万元的红珊瑚，领导不会轻易要，如果领导确实对红珊瑚动心了，会问你有什么事吗？而你确实没事，为了送礼而送礼， 领导绝对会铁了心不要，走官场路，想走长远，无功不受禄的收礼规矩还是明白的。
6、什么节点送？把领导家的情况摸清楚，他、他老婆、孩子、父母的各种重要曰子比如生日、结婚、忌曰等，都送上相应的精妙礼品。也不要一周送—次—个月送—次，因为没什么送的甶头，你总不能天天说朋友送土特产吧。就在这些关键的节点上送，如果小孩读书，想办法去搞定小孩的班主任，想办法让他和领导坐在—个桌上吃饭。其实不是难事，大多数班主任也想认识领导，领导更想让班主任格外照顾下自己的孩子，只是中间缺少这么一个中间人。
7、送多少？个人觉得，平日里的小送，不要低于300块的东西，春节拜年不要低于2000，如 果碰到涉及到自己的重大人事问题，不要低于一万。
8、送礼一定要区分对象。如果你觉得领导待你不错或者某位大领导对你有垂青之意，你一定要认真琢磨，不要贸然送礼，尤其是刚入职的。有很多年长的领导对年轻人的欣赏是发自肺腑的欣赏，或者是年轻人才能卓者又或者是这个年轻人特別像当年的自己，这种赞 赏不需要你送多少礼！反而，你去送礼会得负分。 一旦因为你的妄动而错失，很可能就改变你一辈子的走向。
9、充分利用网络：有的读者说，我确实懒得动脑子，我既不想认真干工作，也不想花那心思 每天盯着领导缺什么，那就充分利用网络，网上有不少做的不错的专门送给领导的送礼专卖 店，里面的东西做的非常精妙，随便在里面挑一挑、选一选，送给领导或者领导家人都不错。
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