https://mp.weixin.qq.com/s/z1RaOftrBpy1ME26tRZLMA上海处级退休金每月过万
先说一个朋友父亲的情况。朋友的父亲是上海本地人，正处级，60岁，2020年3月光荣退休，工龄40年，缴费年限29年。他的退休金达到每月11000多元。
要知道，公务员的退休金组成由基本养老金、津贴补贴、职业年金等方面组成。这位朋友的父亲基础养老金8000多，津贴补贴800多元，职业年金有2000多元。
这里要说明一下，各省市的执行标准不同，所以具体还要遵循实际情况。不同地区、相同级别的干部退休金差别还是较大的。相关资料显示，黑龙江省正处级退休每月4500多元，南方的江西省处级退休人员也就4000多元。
不论南方北方，地区发达或欠发达，相同的情况是，处级和科级干部的退休金差别都比较大。
因为，在大机关要当个科级干部很容易，但是要提升到处级仍然很难。而在基层，比如县一级，处级职位就那么几个，要想从科级升到处级难度更大。
科级干部与处级干部的工资差额
公务员的具体工资由以下三部分构成：
1.基本工资。基本工资即职务工资和级别工资，全部以正职来对比，级别工资取中间值，县处级取15级，档次取中间档，则县处级正职干部的基本工资为：1360+2769=4129元；乡科级取中间值19级，档次同样也取中间值，则乡科级干部的基本工资为：860+1890=2750元。
如果公务员的工资只有基本工资部分，那么相信就算福利再好，依然有不少人会辞职，现实中基本工资只是公务员收入的一部分构成而已，公务员的工资还包括：
2.津贴。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。一般而言公务员的津贴不会输给其基本工资；
3.奖金。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
以东南沿海三线城市为例，一般县处级领导干部月收入在9000多元左右，正科级的干部收入待遇在5000元/月以上。
职务和职级高工资就更高，缴费基数也高
由于处级干部和科级干部缴费基数相差比较大，个人账户每月计入的基数也就更大，在今后办理退休时，处级干部的平均缴费指数工资和个人账户资金积累更高，所以养老金待遇的差别较大。
目前机关事业单位退休，根据参加工作时间的不同，分为三种形式：
1.退休老人。退休老人主要是指在2014年10月前参加工作，在2014年10月前办理退休的人员。这部分人员由于属于新制度实施之前参加工作，在新制度实施之前办理退休，所以他们退休后领取的是退休金而不是养老金。退休金的计算是按照本人在岗时的工资和工龄进行计算，由于处级干部在岗时的工资比科级干部高，所以处级干部的退休金也会比科级干部高。
2.退休中人。在2014年10月前参加工作，在2014年10月后办理退休的人员，由于这部分人员跨越了新老两种退休制度，所以被称为退休中人。退休中人既有视同缴费年限，也有实际缴费年限。但不管是视同缴费年限还是实际缴费年限，处级干部由于工作职位和职级都要高于科级干部，缴费基数处级干部也要比科级干部高，加之在计算过渡性养老金时，要和本人在岗时的职务、职级和技术职称等挂钩，所以过渡性养老金，处级干部也要比科级干部高出一大截。
3.退休新人。在2014年10月后参加工作，并在2014年10月后办理退休的人员，称为退休新人。退休新人是在机关事业单位总体纳入社保缴费以后参加工作的人员，因此这部分人员没有视同缴费年限，养老金的计算主要是参照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额等因素来考虑。但是由于处级干部工资待遇比科级干部高，所以缴费基数更高，个人账户自己余额也比较高，即使按照新制度办理退休，处级干部的养老金也会比科级干部要高很多。
不管是按照退休老人、退休中人还是退休新人，都要按照干部职务职级待遇挂钩，处级干部退休后的待遇都会比科级干部要高。不管是企业还是机关事业单位，不同的职位在职时工资待遇不一样，反映到退休后的养老金待遇上，差别也比较大。
正科级跟正处级的退休待遇主要体现在两个方面
1.养老金待遇的差异
从2014年我国进行养老金并轨之后，公务员养老金实行老人老办法、中人中办法、新人新办法的过渡方案。但从整体来说，无论是老人中人还是新人，他们的退休金替代率（退休工资/在职工资）都是差不多的。
目前大部分公务员退休之后总体退休金替代率大概在80%~100%之间，具体跟他的职位、任职年限，工龄等有关。
参考这个养老金替代率，我们大概可以推算出正科级和正处级的养老金差距。
以正科16级5档和正处12级5档为例，正科级的级别工资是969元，职务工资是1145元，那么基本工资就是2114元；正处级的级别工资是1354元，职务工资是1835元，那么基本工资是3189元。
但是基本工资只是公务员工资一小部分，正常情况下基本工资占公务员总体工资的比例只有10%~50%之间，而且越发达的地区比例越低。如果按照养老金替代率90%计算，正科级退休工资大概是在6400元每月，正处级退休工资大概在9540元。正科级待遇要比正处级待遇少3000块钱左右。
当然这个差距到底是多少，不同的地区是不一样的，对那些经济水平比较低的地方来说，这个差距可能没有那么大，很多地方的差距也就1000块钱左右，而对发达城市来说，差距有可能高于3000元甚至更多。
2.其他待遇
正科级跟正处级退休待遇除了养老金不同之外，在领导干部的待遇方面也是不一样的，正处级退休享受的是领导干部的待遇，而正科级退休只享受普通职工的待遇。
所以对于正处级退休人员来说，退休后仍然享受一些比较好的待遇，比如生病了很多地方都可以享医疗补贴，此外逢年过节还会有各种福利送，这是领导退休才能够享受到的待遇。
