考证转金融之续：不止于了解真相，更在乎掌控规则
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楼主|xiaofang1105|2020-11-17 11:19:46|只看此ID
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更新： 关于《想靠考证转金融的大龄职场人，建议你丢掉傻傻的想法~》的补充
感谢大家的关注，留言我都认真看了，大家的讨论大部分都很有道理，怼这篇文章的人，我直觉感受是没有在金融机构工作过的。我再表达几个感受：
一是关于这篇帖子：我只是表达我的所见所闻，为那些不在这个行业、圈子里的人，提供一个了解的窗口，因为我的经历有限、见识有限，仅仅是一面窄窄的窗口，给大家提供参考；虽说现今信息越来越对称，各行各业没有什么秘密，请珍惜别人讲真话、说实话、揭露真相的机会，鲜活的案例总比你听来的大道理更触动人心。
二是关于转岗和招聘：实话实说，人事岗位在招聘方面一点权力都没有，前后台招聘都是部门头儿决定要谁，然后人事部门履行程序报分管头儿审定，小小的人力什么也决定不了的。这个岗位只是参与流程的见证，能看到为什么录取一些人，而不录取另外一些。 还有，金融内部，举个例子，你如果是在建设银行分行干对公客户经理的，你靠自身努力想转到建信信托、建信基金试试，概率低到尘埃。
三是关于做金融人力的曾经最大触动：2017年公司校园招聘，一个top2女孩，各方面都特别优秀，求职申请表里父母是干部。 然而，我们在背景调查、审核档案时候，发现她的父亲是老家钢厂的临时工，她在求职过程中虚假陈述，当然最后没有录取她。 本来已经公示， 现在要把她从名单划掉。她崩溃和我讲：“毕业季游走在各个笔试现场、面试现场，一遍遍填写求职申请表、一遍遍在面试时汇报个人情况、家庭情况，每当在求职申请表最后一栏写下父母信息时，屈辱感就涌上心头，我总怕筛选简历的人看到家庭情况就会把我pass，或是在心底里看不起我，尤其是在XX银行面试时，面试官聊家庭情况，我的脸滚烫而无地自容，我知道老家的父母很辛苦，可是家庭出生成了我在金融业求职的无形枷锁……”
我了解她的心境，尤其是金融的一些从业者有些不是从底层出身，和底层在同理心上已经脱节，对于中国目前最底层阶级的子弟缺乏基本的尊重，这种不尊重是在办公室大妈大婶和你谈话、聊天时，通过和你聊北京买房、聊找对象等敏感话题时，无形中对你进行心理压制和暴击的。 这个女孩，我听她的诉说，却无法帮她，最后她回了老家的当地省分行，未来生活也许更轻松一些。
求职中女生所背负的压力可能还要大于男生，尽管你是top2毕业的硕士高材生，但是，可能从天水师范学院毕业的仍然可以劳务派遣进来和你干一样的岗位，过两年转正后和你定级一样，当你挤地铁攒钱凑首付时候，人家父母已经为她物色好学区房，你气的吐血有什么用，你只有努力呗。
四是关于心理建设：我硕士同宿舍的好兄弟去了一家央企，后来跳槽市场化信托（因为经管类专业加年轻），毕业求职时已经考下了司法考试，家里是北方村里，父母在工地打工供他读书。工作这么久还需要贴补家里，攒了好多年首付去年才买房，去年下半年找我喝酒，喝多了问我：“你看过新上映的电影《绿皮书》吗？” 我说刚看完啊。
他说：“南北分裂时期的米国，主人公黑人唐雇佣白人托尼，去美国南方进行钢琴巡演，让白人托尼开车，有一幕我看哭了——他们的车因为抛锚，停在南方种植园的公路边，地里面都是黑人奴隶在劳作干活，抬眼却望见路边的黑人钢琴家唐西装笔挺靠在车边，白人托尼却脏兮兮的修车，黑人们愣住了、凝视着……，心里在想为什么这个黑人如此体面”。
他说“我想起了我自己，我上周刚去深圳出差，去给我前两年经办的信托计划做投后管理，抵押物是深圳龙腾的旧改，项目已经拔地而起，我跟当地业务部总经理、开发商财务总监戴着安全帽去了工地，中午工人们都从脚手架上陆续下来吃饭，我们几个神采奕奕、白衬衫挺刮，一对五十多岁的工人夫妇从我面前走过，女人时不时回头盯着我们看，既好奇而又怯懦，那一刻我想起了自己在工地的父亲母亲。”
我同学接着喝了一杯啤酒说道：“那一刻，我觉得自己就是电影中的黑人钢琴师，我出身于这批工人中间，我本属于他们中的一员。那个一直回头看我的女人，也许她也有个值得她骄傲的儿子或女儿在上大学，每周和孩子通话的时刻能一扫她数天的工地疲劳，也许她想象着某一天她儿子也能西装笔挺的来工地视察……”
我知道他想起了自己的父母，他心疼自己的父母，他在《绿皮书》中看到了自己。在信托业一片哀鸿之下，这兄弟的项目没有踩雷，和审核、和银监局申报信托计划一向沟通顺畅，也外派管理深圳两个团队了，前两年旧改做的风生水起，当然他的父亲母亲再也不用在工地搬砖了。
总结：讲这么多，我只想说我当然不反对考证，不反对努力改变，这社会资源有限，竞争本来就残酷，尤其是金融业，这行业主导了流动性最强的资金资源的分配，这里面有巨大的寻租和自由裁量的空间，好的坑位自然会被综合实力强的家庭所围猎，围猎这些岗位的家庭本来已经占据很好的社会资源和社会地位了，但是没办法，他们想要的更多，想福寿绵长，在现今社会，道德水平和社会地位以及社会财富往往不成正比。老爷爷说先富带后富，没想到当后富想上车时，先富先把好位置占上、还要让司机抓紧开车，留下后富追着车跑。不光让你追着车跑，这些长大了的鱼，开始猎杀奋起追赶的小鱼儿 ，这些大鱼想一直喝最烈的酒，嘬最粉的B。
上述我讲的，在行业里的人看不值一提，有些是片面和偏颇的，而对于圈外人来说，我给你撕开一个小口让你以窥究竟。
人呢，要不止于了解真相，还要争取熟悉规则，进而掌控规则。金融内外，都是围城，但广阔天地，大有作为。 说的不对，请多见谅。
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原文：《想靠考证转金融的大龄职场人，建议你丢掉傻傻的想法~》
最近看本版这么多搞机械、搞外贸的想转金融，实在憋不住了，说一下。本人目前在某国有金融央企总部做人力资源，集团旗下银行、保险、信托、证券、基金等主要板块都有，各持牌金融子公司的招聘我也会参与一些，有些招聘不符合集团政策的也会专门签报到集团审批，能看到很多人的档案和履历，人力资源的培训、招聘、党务、干部等各个模块都干过，从硕士毕业到现在也干了8年了，每年参与校园招聘、社会招聘若干批。有几点：
一、金融的技术含量：要求真不高，所谓技术含量，其实银行、信托等信贷、类信贷板块连IRR、平方、开方都用不到，日常工作加减乘除就够了；券商、基金涉及行研有一些专业知识，保险精算这个是小众的，不具备普遍参考意义；
二、关于考证：给你泼一盆冷水，考证是失意者的麻醉剂，觉得考下证来能成功转行？too naive！ 每年我刷简历，清北大把学生都是CPA+法考，人家还年轻，限于名额限制都好多被刷下来，我凭啥要你年龄大、没经验、妄想考证就转行的呢？ cfa也一样，说实话，我看我们银行、证券乃至基金的业务中层在筛选简历时候，从来没把CFA3级作为必备条件，甚至有些中层领导、团队长对这个不是很感冒，毕竟国内的金融业务和cfa考试内容对接的不是很紧密，好多人把CFA印在名片上也是一种自我陶醉吧；
国内大部分金融业务，如果不是做国际化的投行业务，考证有用的还是财务类+法律类，用一个公示概括金融工作=财务+法律+拟涉及专业，你做上市、重组、投资，企业的财务报表一定要懂吧；你做前台业务，不管是标准化的投资、授信还是非标投资、或者类信贷，担保、公司法、合同法、涉诉等法律知识你要懂，还有就是具体到拟涉及某实际领域，你要有一定行业积累。
总结来说：如果你本身就在金融业，考个证有助于你站稳脚跟、熟悉专业、升值跳槽时增加砝码；如果你不在金融业，又想跳槽，建议考和你自身有协同效应的证书，比如你做能源类、机械类的，这个行业财报你要看懂、趋势和技术路线你要懂，否则券商行研凭啥要你，还有你越早考证约好，如果你都快三十七八了，考下保代、cpa也用处不大； 妄想考证就能成功转行的，是没有和圈里人深入交流前就自我麻醉了，是鸡和蛋的顺序搞混了。
三关于综合素质：1、版上已经很明确了，本硕履历要清白，至少本科要是985，北京的复交学生相对少一点，吃得开的还是北大、清华、人大，还有财科所，而央财、经贸相对弱一点；2、如果是社招跨专业，你至少在要考虑你目前的职业和拟进入的金融岗位有协同效应，同时你的学历不能太差，至少985吧；前年我们下属券商招聘冶金研究员，把一位在有研、冶金协会有从业经历、搞行业规划、自己考了cpa的人招聘来，这是成功的转行（仅限于个体样本，不具有普世意义，我个人见识也比较浅薄，请多见谅）；3、 如果社招，你长得不要太差，就是精气神别太差，你不要太sui（一声），精气神无关身高和长相，就是你要有那个气场，如果你很萎靡或者看着不舒服，很难过关；这些年参与好多面试，很多人一进门的一瞬间、张嘴说话的一瞬间，面试官结合手里的简历，主观印象就定了。
四、关于补充：看到版上很多人就盲目的问要转金融，我很疑惑，我很想问你，你想干金融中的什么牌照？你想干其中的什么岗位？你干了金融的收入就比你现在好吗？
我表妹今年也高考，成绩中游，给我打电话，说想报金融，我问了她上述问题，我问她：你给我说说金融是做什么的？她答不出，她说她觉得金融这名字好听、工作体面、又是甲方，而且周围好多学习好的同学都想报金融，看连续剧、电影里的金融男女很飒……我听了以后，真想大巴掌掴她。
关于牌照：版上的大哥们天天嚷嚷转金融，最好自己先找圈内朋友了解下你适合金融里的哪个行业，初步筛选一下，银行、券商、保险、基金、信托、金租、投资、PE、消费金融里面的区别不亚于你的行业和金融的区别，但可以分大类为——投债的和投股的，投一级市场的和投二级市场的，承担主动管理风险的和做中介服务的，你自己对照你的履历看看你适合干啥，我看版上的逻辑是：“我对现状不满意，我看金融挣钱多还是甲方，我想转行，我得考个证估计就能转，转过去我就爽了……”
关于岗位：一般分为前中后台，前台投资、卖服务，中台风控、合规、法律、审核、运营、财务、资金等，后台办公室、人力、群工、党务等等。相信大部分人想做前台，但是金融业里的前台我泼几盆冷水：1、在当前经济形势下，前台业绩分化明显，你跟不了好的团队、你没有资源导入，你进去就是喝西北风，比如信托好多团队出不良，你去了就是背黑锅带铝帽子；2、做前台就一定好吗？你刚开始也要跟着老人写材料，整合律师、评估、会计师等中介机构的资料，不需要你水平有多高，更需要你的耐心和细心，里面的数字、文字核对仔细，把基本功做扎实，在工作点滴中积累你的人品，慢慢的你才能得心应手，进而向内部外部整合资源，如果你快40了，你怎么走完这个过程。
五、关于其他：实不相瞒，上述所谓的学历、履历在绝对的实力面前不堪一击哦；比如你叔、你二大爷的单挑儿、你姨夫的弟弟是证监会、银保监会或者实权机构的小猫儿、中猫儿、大猫儿，你只要别太差劲，你想去哪就去哪；还有，你高考连二本都上不了，但是你读个类似于人大的继续教育学院的2+3、3+2，或者直接找中介机构操作去澳洲、英国读个末流野鸡，在国外潜心研究笑气儿和奢侈包包，4-5年速成拿个留服承认的硕士文凭，回来主流工作你也可以挑，哪怕进社保基金、中投也不是难事~ 社招的人也一样，哪怕你连985也不是，只要你哪天想追寻金融的梦想了，随时给您开门~
我老家60、70后亲朋故旧的家长思维还是僵化，觉得娃子国内考不上大学，出国留学努力一下，是不是回来就找到好工作了呢？我呸！ 又搞混了鸡和蛋的顺序，家长这只鸡不给力，生的蛋再差劲的话，国外回来的野鸡咋能变凤凰？ 家长这只鸡给力，生的蛋别太傻，回来有枝头留给你；要不就是鸡给力，要不就是蛋自己给力，总有一头儿要给力！
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